披露/申請刑事紀錄

匿名 網友你好！對於閣下 提問，在下 cecimak 有如下的意見想發表，但請注意這些個人意見祇供你作參考之用，並不保證絕對正確！

如果在職位申請表上，不申報有刑事紀錄（有刑事紀錄且未過三年），後果會怎樣？

答：如職位申請表上有要求應徵者申報是否有刑事紀錄，而應徵者卻故意瞞報，填寫虛假不實的個人資料！那麼屬於「使用虛假文書」！

因應徵者的這個不誠實行為，明顯是試圖以虛假的申報資料去欺瞞僱主，以期取得工作職位和利益！而這申請表上更有應徵者的所有個人資料和親筆簽署，並向僱主呈交（即行使這份不實文件），故符合「使用虛假文書」的指控！ 一般公司（不是敏感行業，如會計等）可以告不誠實的申請者嗎？

答：可以！但一般都不會刻意去提告，而祇會將該不誠實員工無償解僱！除非該員工的某些行為已對公司造成重大損失！

對，是無償，因該員工欺瞞公司，違反公司規定在先（由應聘起始已經不誠實），故符合無償解僱的程序！