嚴凱泰大手筆犒賞員工HTC平板電腦 ???

2011-11-08 工商時報 【記者陳信榮／台北報導】 　裕隆集團汽車事業體今年獲利豐收，員工年終獎金上看10個月之譜，裕隆集團執行長嚴凱泰龍心大悅，砸下4,000多萬元，額外致贈2,600多位裕隆體系員工每人一台電腦Flyer，福利創歷年最佳紀錄，鼓勵全員加入e化行列。 　裕隆集團三大上市車廠前3季稅後純益總和超過78億元，全年獲利突破百億元在望，員工「薪」情跟著水漲船高，估計今年年終獎金加上紅利，有機會超越去年的8個月水準，上看10個月之譜。 　據了解，過去裕隆集團旗下裕隆、裕日車體系的年獎制度，包含固定2個月薪資獎金（端午、中秋各半個月，年終1個月），再依當年業內獲利狀況，核發額外獎金與紅利。 　以去年來說，裕隆員工除兩個月固定獎金外，又領到2個月的額外獎金，以及約120天的紅利，合計共領到約8個月的年獎，不僅羨煞同業，連同集團的中華車員工，也羨慕不已。 　今年以來，裕隆集團營運只能用一個「順」字能形容，旗下裕日車、中華車新車銷售市占創近4年新高，裕隆自創品牌納智捷，前3季新車銷售超越去年全年，也創新高，酷比新車W'car順利上市，帶動業績成長，裕隆集團今年新車總生產量將突破10萬輛。 　尤其今年第4季新車銷售淡季不淡，年度車市最大旺季－元旦至農曆年，因為明年農曆年提前至1月21日報到，車商必須提前生產備貨，這幾個月，裕隆三義廠產線忙得不可開交，啟動加班機制，全速趕工，除滿足目前銷售需求外，每月還要額外生產2,000至4,000輛新車，以應付明年元月交車旺季需求。 　裕隆生產線愈忙，大老板嚴凱泰心情愈high，打算送禮給員工時下最夯的平板電腦犒賞一番。 　近期包括裕隆、裕日車與新店經管公司的員工福委會，已對所屬會員發出通知，近期將發放每人一台hTC Flyer平板電腦，讓員工們興奮不已。 　以目前Flyer平均單價近1.7萬元計，裕隆體系2,600多位員工，這次共計花費超過4,000萬元採購，手筆之大，創歷年最高。 　據了解，嚴凱泰選擇送員工Flyer平板電腦，一方面是挺自己的企業盟友、同樣是台灣自創品牌的hTC，另一方面，也希望員工能跟上自己、時代的e化腳步，在工作上激發更多創新思維，形成正向回饋






嚴凱泰、王雪紅 情義相挺2011-11-08 工商時報 【記者陳信榮／台北報導】 　裕隆集團執行長嚴凱泰為犒賞員工，大手筆採購2,600台平板電腦，選的不是蘋果iPad，而是hTC Flyer，除了宣示挺台灣自創品牌的用心，更彰顯裕隆與宏達電間，在汽車電子領域密不可分的合作關係。 　嚴凱泰與宏達電董事長王雪紅、執行長周永明的私交甚篤，除了會互相採購對方產品「互挺」外，明明不缺錢的嚴凱泰，在開發裕隆新店舊廠區時，硬是特別割讓一塊精華土地給宏達電蓋研發總部大樓；在新店房產行情大幅飆漲之際，裕隆願意「讓利」宏達電，雙方的夥伴關係之密切，可見一斑。 　裕隆與宏達電，一個造車、一個生產智慧型手機，兩個原本涉獵領域完全不相關的本土企業，都為了創造「台灣品牌」而擦出火花；裕隆成功將汽車自創品牌「納智捷」推上國際舞台，回首來時路，嚴凱泰一直提到以「hTC」為師、打造車業hTC為目標。 　宏達電的成功，讓原本對智慧型手機頗排斥的嚴凱泰，因為用了hTC手機而愛上它，甚至很快就跟上使用平板電腦的潮流，並感染了周邊的員工。 　如今，幾乎每一位裕隆集團主管手上都配置hTC的公務手機外，嚴凱泰無時無刻不在把玩他的hTC感動機（Sensation），隨時簽核公文、與家人溝通，更常常用平板電腦，和獨生女Michelle一起玩互動遊戲、說故事。 　在裕隆的會議上，看不到紙張，人手一台平板電腦，直接進行數位簡報；裕隆總經理陳國榮就說，有了手持行動數位裝置，讓他隨時隨地可以辦公，讓裕隆集團運作更有效率。 　看到hTC能在成熟的手機市場異軍突起，嚴凱泰也從中獲得不少啟示，以「創新」差異化的思維，找到納智捷躍在汽車產業中，找出打造高科技車的最佳定位。 　當年在鴻海、廣達等科技大廠，相繼退出裕隆集團研發中心－華創車電投資案之際，宏達電情意相挺，王雪紅更全力促成宏達電投資入股華創，周永明並將電視廣告處女秀獻給納智捷。 　另外，裕隆與宏達電合作成功開發國人自主的Think+車載資通訊系統，不僅協助裕隆納智捷躍上車市前七大品牌，宏達電也透過裕隆的平台，打入門檻極高的車用電子（第4C）的市場；強強結合，一起聯手創造出產業的新藍海。



裕隆跟HTC福利真好

聽說在HTC上班還可以搭小黃報公帳

這樣計程車司機應該也要支持一下MIT產品吧!!