傷心的要命公司選拔晋升被淘汰，大家覺得我是否要辭職
2011-10-01 8:36 am
我現在在一家英語培訓公司做推廣工作，雖然我知道自己很內向，這種性格對於市場營銷類的工作有點不好，但我還是儘自己所能克服困難。經過自己努力我也做出過業績被肯定，我一直想做SEM助理，我的主管也像公司提拔我去做SEM助理。但是經過第一輪考試第二輪面試，我卻被淘汰了，那些網絡組的人根本不會欣賞我，因為我本質上還是比較內向，不擅長表現自己，雖然我在工作中能表現的很好，但他們依然不要我。我現在感到十分傷心，自己這麼努力工作，有任何委屈都放在心理，為自己工作買賣，可是依然得不到晋升。我很想辭職，從此不再做任何營銷類的工作。單頁有點不捨得，畢竟在這家公司我已經付出了這麼多，要一下子放棄有點太可惜了，而且在進入這家公司以前我很自卑根本不敢開口，而我現在已經比以前好多了。大家覺得我該辭職嗎？
回答 (2)
2011-10-02 1:54 pm
✔ 最佳答案
人生的發展要在優點上發揮，而不要放在改善缺點工作的選擇要符合自己的個性與專長，薪資與名聲則為次要
個性內向的人未必不適合做推廣的工作，但大多是不適合的
雖然有些人可以經過一段時間的適應與訓練會有些改善
但每次拜訪客戶都會有很大的壓力，也會有所掙扎
做與自己個性不符的工作，不但績效有限，未來也很難有所發展
也可以參考血型大致來評判自己是否適合業務推廣的工作
最適合做業務的血型是B型，其次為O型，最不適合為A型，尤其是父母皆為A型的人，這並不是說A型的人都不適合，只是比列上的問題。
自己認為工作表現得很好卻不被認同，
建議可以直接去請教主管自己的缺點是什麼？未來發展的可能性
不要去質問為何不能晉升，或是不受認同
用謙虛的態度，可以得到更多的建議與真相
如果確定自己個性不適合這份工作，那就趕緊再找工作吧
如果到這家公司在半年以內，影響較小
若是超過一年，最好是找到工作再離職，否則會很難找工作
除非你繼續找類似的工作
對於目前這份工作已經投入的部分不管未來做什麼事情，這部分都不會白費
你已經知道如何克服開口的問題，能夠與人溝通不是嗎？
目前最重要的是去確定自己是否適合這類型的工作
剛開始能做得不錯，不代表自己就適合
只要夠努力也一定會有些成果
但花費這麼大的工作在自己不適合的工作項目上，最多也只能做到一般的水準
如果能在自己適合的工作上發揮，不但工作愉快，未來更有機會贏過別人
你現在的狀況，很有可能是這種情形
自己再多加審視看看
請參考：
寫給社會新鮮人（7）—該找怎樣的工作？
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/47636991
寫給社會新鮮人（9）—慎選第一份工作！
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/47895280
寫給社會新鮮人（17）—業務vs.行銷
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/50374416
面試業務，別被唬了（一）新手業務篇
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/43355585
2011-10-09 7:46 pm
再給自己一些時間
看你的敘述，公司內部應該有很多部門
不見得你想進的部門就有辦法進去
有時候是那個單位沒缺人，或是固有的團隊比較不接受新人插進來
先把目前的工作成績越做越漂亮，然後假如主管的新的交代事項沒人想接的時候，你接看看。多擴大自己會的東西。
到最後沒升遷的話，也不要想太多，有時候就真的只是公司沒那個預算想多付錢給員工而已。
你可以要求加薪來證明你對公司的價值所在(要小心使用這點.結果不一定成功)
不然你可以先跟主管討論可否那單位的業務內容撥一些給你做(不加薪)
等到你越熟悉業務內容.讓你進入那個部門就更理所當然了
試試看~
看你的敘述，公司內部應該有很多部門
不見得你想進的部門就有辦法進去
有時候是那個單位沒缺人，或是固有的團隊比較不接受新人插進來
先把目前的工作成績越做越漂亮，然後假如主管的新的交代事項沒人想接的時候，你接看看。多擴大自己會的東西。
到最後沒升遷的話，也不要想太多，有時候就真的只是公司沒那個預算想多付錢給員工而已。
你可以要求加薪來證明你對公司的價值所在(要小心使用這點.結果不一定成功)
不然你可以先跟主管討論可否那單位的業務內容撥一些給你做(不加薪)
等到你越熟悉業務內容.讓你進入那個部門就更理所當然了
試試看~
參考: 我 ^^(也是待推廣性質的工作)
收錄日期: 2021-04-13 18:16:13
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20111001000015KK00253