✔ 最佳答案
第1~十個九個半~都會話高~
証明疏忽的原則有3項: 僱主或其他人對於工人有照顧責任 僱主或其他人未盡其責任(例如未能提供安全工作環境);及 工人因此有損失。
第2~賠償可包括以下幾項:
1. 實質工資損失
2. 因不能工作而實質損失的收入
3. 醫藥及其他開支
4. 傷痛津貼
5. 住院、動手術、不能參與以前喜歡的娛樂等的一筆過津貼。舉例,全身癱瘓者可得津貼 1,000,000.00 元至 1,500,000.00 元
6. 轉工困難:一般相等於幾個月的人工
7. 日後喪失工作收入:通常這是最大筆的賠償。法庭會以每月喪失工作收入,按傷者年歲以折扣方式乘以一個年份(一般最高不超過20年),用以計算賠償額。
8. 照顧者引致的開支
注意:
分擔責任 : 如傷者本身有疏忽,例如沒有扣上安全帶,需按比例負分擔責任,其賠償額亦按相應比例扣減。
第3~估計最少都要6個月左右(估計)
第5~其實睇你點搵同搵D咩人~搵D專打~工傷律師~最好就係~肯接法援個D申請律師啦~~
第6~可能有行動你唔知~~你公司有冇比你簽過D咩受權書個D呀??個D受權書係受權保險公司~去拎你D醫院資料~等等~~大部份佢都有...正本係晒保險公司到~