我份合約寫住 Bonus which varies with performance and income of the month.
之後佢係9/12抄左我，話唔滿意我表現， 所以個９日Bonus唔會俾我。
但我係個到做左２年， 每個月都一定會有＄１０００左右的Bonus的。
我想問去勞工處有冇得告？
勞工法律的問題，俾人抄左話唔滿意表現唔俾Bouns
2011-09-20 2:51 am
回答 (2)
2011-09-24 9:28 pm
✔ 最佳答案
你當然有權去勞工處投訴你公司, 但我認為你勝數的機會很微!因為 Salary 才是僱主必需要付給僱員的薪金, 而 Bonus 顧名思義,
只是一個額外的獎金, 並不是必需要付的!
而你合約亦寫明, Bonus 是根據你的 "表現" 和 "收入" 而有所不同! 就算
被勞工處查詢, 你公司隨時可以說是因為你的 "表現" 不好而抄你, 所以
不給 Bonus 是很合理的事! 雖然, 你未必是因為這個原因被他們辭退!
如果你公司是扣起你 9日的 Salary, 你去勞工處投訴你公司的勝數會
很大! 但現在是 Bonus, 請你不要抱太大的希望, 免得失望愈大! 當然,
如果你時間上許可, 我亦會勸你不妨去勞工處一試, 試試無妨吧!
希望幫到你
2011-09-20 6:55 am
勞工處只是和事佬，當勞工處不能和解，而你又十分堅定告老板，勞工處就會轉介到法庭。
收錄日期: 2021-04-13 18:15:07
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110919000051KK00642