年薪/(365日-52天休息日)出糧的計算方法一問

我估計你是想問「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」下計算平均日薪的方法。

你所列的公式過於粗糙，正確算式應是過去12個月總收入/12個月總出勤日數，總收入要扣除超時津貼、疾病津貼、工傷假薪酬、產假薪酬(以上如果有的話)，出勤日數要扣除休息日(如果休息日出全薪不用扣)、病假、工傷假、產假、無薪假。年假、法定假日是全薪假日就不用扣除，若放了無薪法定假日是須要扣除。

要計算過去12個月平均日薪，是有須要拿出員工的僱僱記錄來鑑定其過去12個月支薪總數及出勤記錄。

詳細計算方法請參考勞工處網頁《「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子》http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix2.pdf ，如果睇唔明白，建議你向公司申請你過去12個月的僱傭記錄副本，拿去勞工處勞資關係科 ，要求勞工處職員幫你計。

年薪/(365日-52天休息日)出糧的計算方法一問.
公式如下:
年薪/12月 ,會等若每月的薪酬。
例如, 年薪港元60萬, 即月薪港元5萬($60萬/12)

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