圖書館助理員

✔ 最佳答案

"一個月通知" 是保障勞資雙方的條例, 令工人有時間找一份新工, 或者
公司有時間找一個新人!

如果你要立刻辭職, 不給一個月通知的話, 是沒有大問題的! 唯一的問題
是, 你要賠償一個月人工給你的僱主! 你要考慮是否值得這樣做!

相反, 如果一間公司要立刻辭退一個職員, 而不給一個月通知的話,
亦是需要賠償一個月人工給那個職員! 條例其實亦算公平!

用一個月人工, 來換取早一個月自由! 每個人的價值觀都不同, 不知道
你會怎樣選擇?

希望幫到你

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