有醫生紙, 就一定係有薪病假?
2011-08-30 4:07 pm
我知道，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的1年內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假最多可累積至120 天。 如果該員工已經做左超過10年，每個都月都會請1至2日病假，每次都會有醫生紙比番公司，呢個情況下，公司係唔係可以全扣當日薪金?如果全扣，有無觸犯勞工法例? 其實員工可唔可以話，因為有醫生紙比番公司，公司就唔可以全扣當天病假薪金或者比番4/5 ? 因為有員工以〝僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的1年內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天〞同公司計 點樣去界定員工當天係〝有薪病假〞還是〝無薪病假〞?
回答 (2)
2011-08-30 8:37 pm
✔ 最佳答案
002所述內容正確，我補充一些較簡單的詮釋：1. 如果僱員只放兩三天病假，就算有醫生紙，僱主在法律上是沒需要比有薪的
2. 而你所提到的病假累積日數，在勞工法例中，只針對連續4天或以上的病假才適合使用．僱主需比最少4/5正常薪金，多過4/5更是沒問題
3. 故此就你個案提到內容，需要參考你和公司的僱庸合約中，有否訂明公司是會提供病假薪金（於少於連續4天的病假的情況下）
4. 正如002所提到，個別公司會註明如僱員能提供醫生紙，公司會就此提供有薪病假（例如限定只提供上限每月兩天，多放作無薪），此條款是僱員福利，並不是法例規定，吾比亦不是犯法．
參考: 勞工處
2011-08-30 5:30 pm
有醫生紙未必一定就是有薪病假, 按勞工署法例, 僱員需要持有最少連續4天的醫生病假紙, 才可享有有薪病假。
至於有些公司, 就算僱員取1天的醫生病假紙請假, 都會發放有薪病假給員工, 這只是該公司給自己員工的福利, 與勞工法例無關。
你亦可參考勞工署法例 ~病假津貼~ 內亦有詳細說明的。
希望可以幫到你解決問題!
至於有些公司, 就算僱員取1天的醫生病假紙請假, 都會發放有薪病假給員工, 這只是該公司給自己員工的福利, 與勞工法例無關。
你亦可參考勞工署法例 ~病假津貼~ 內亦有詳細說明的。
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收錄日期: 2021-04-18 15:15:01
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110830000051KK00180