新入職需要購買勞保吧?

勞保不是用 "買的" 。

看你其他的發問？你原來的身分是大陸人士？

那要看你是否符合投保勞保的規定。

經許可在臺灣地區依親居留之大陸配偶及長期居留之大陸地區人民：不需申請工作許可，但應檢附在臺依親居留證影本或長期居留證影本
註：設籍未滿10年之大陸地區人民不得任職公教或公營事業機關(構)；設籍未滿20年之大陸地區人民不得擔任國防機關(構)之文職、教職、國軍聘雇人員。
在臺灣地區之大陸地區人民(依親居留之大陸配偶及長期居留之大陸地區人民除外)： 勞委會或目的事業主管機關核發之工作許可函影本
香港、澳門地區中國人(國人之配偶除外) ：勞委會或目的事業主管機關核發之工作許可函影本

2011-08-30 23:22:47 補充：
有你的回答，有身分證這就好答多了。

身分證的全稱叫 "中華民國國民身份證"。

你拿到了就是中華民國國民，待遇為國民待遇(依憲法及中華民國法律規範)

勞保依照規定有分

強制加保(依照勞工保險條例第六條辦理)

自願加保(依照勞工保險條例第八條辦理)

簡單講，如果請你上班的公司裡面的員工，在五個人以上(含五個人)，就屬於強制參加勞保對象，你不能選擇要不要參加，是一定要參加。

如果在五個人以下，那才有選擇參加與否的自由。

你自己買的保險，絕對不可能好過勞保啦，而且勞保費又便宜。

勞保給付項目包括

職災醫療、傷病給付、生育給付、失能給付、老年給付、死亡給付等六大項。

請依法參加勞保，享有好保障。

您好~

公司正常來說都會幫員工保勞保，這是對員工的保障，對您來說有利無害，而勞保除了可保障工作當中的職業災害外，也有生育、老年、死亡給付，當有傷病、醫療、殘廢時，若有〝符合標準〞的人，皆可獲得保障來申請理賠，將來也有勞保年金可請領。 若是無勞保狀態則會收到國民年金繳費通知，國民年金雖然費用便宜，但我認為以未來性來看勞保是比國民年金好的~

在保險公司來規劃保險，是針對「個人」所有相關醫療意外保障、理財儲蓄、資產配置、退休金等做規劃與風險轉嫁，可另外依預算來加強針對自己本身的額外保障，範圍比勞保廣得多。

以上回答就看您的想法來選擇囉~我只是提供我的經驗及看法，或許多多少少能給您些方向吧^^

【保險的規劃是拿掉你的擔心，規劃後讓你安心、放心，當風險發生時能讓您不擔心且揪感心】