面試失敗有什麼原因?如何平復心情?

面試失敗有什麼原因?

＃你未準備好一切　：　文件　／　對答　

＃吾識　ｓａｌｅｓ　自己　／　長處，
佢考的　：　你吾識　（　如　：　打字　）　　

＃太多人見工　，　未必系你失敗

如何平復心情?

＃　東家吾打咪西家　，　又吾系得佢一份工　

＃　下次做反好　ｄ　，　可能你今次只系緊張　

＃　
面試技巧 　 　 面試評量目的在於瞭解考生的(1)表達能力、(2)人格特質與價值觀、(3)思考能力、(4)相關資料、(5)科系興趣、(6)校系認同、(7)特殊才能…等。 面試型態可分個人一次面試、個人二次或多次面試或團體一次、二次或多次面試…等，至於面試時間的長短，學系可視參加甄試考生人數、面試內容或試務負荷之多寡而定。 　 　 　 　 　 面試類型： 　 　 面試類型大體可分為四類 1. 個人一次面試 由一位或數位面試委員對一位考生，進行十至十五分鐘一般知識或專業知識之口試。
圖片參考：http://www.ycvs.tnc.edu.tw/ded/d219/manshen_1.files/image006.gif


2011-08-03 13:52:42 補充：
以上圖讀書　：　面試　

策略？

求職是有技巧的，第一步你應該「自我檢視」一下。從市場推廣的角度看，求職者應該視自己為「產品」，求職的過程就是把自己「推銷」出去。你應該想想，自己究竟是怎樣的「產品」，反省自己的強項、弱項及興趣所在，再從僱主的角度思考，老闆為甚麼要請你？

首先他們應該明白，別以為畢業就代表「應分」找到工作，事實上，社會並沒有欠你一份工作。畢業生該留意市場上各行各業的狀況，尤其自己心儀的行業。有些人只願做某些工作，卻忘了那個行業或工種根本沒有空缺，如果他們一直堅持只找那個職位，而又一直找不到，他的「市場價值」就會不斷下跌。要知道，不少僱主對有太長「空白期」的應徵者具有戒心。