我係救生員
個判頭搵我番工時
我講明左只番7月同埋要即pay
之後佢就話一人一個條件 頭5日出一次糧
之後每10日10日咁出1次糧
我亦答應左
我做到7月31號 應該係係最後一次出糧
但佢e家又話公司唔肯出糧比佢
所以比唔到錢我
又作一大推藉口黎拖我
請問咁樣算唔算拖欠薪金?
另外想問警告信可唔可以當作扣人工ga理由
因為到我做完左個7月 佢先講警告信1封200蚊
但我從來無親手收過警告信(如個管理公司直接比封信判頭)
而我毫不知情 咁姐係可唔可以作為扣我人工為理由?
我時薪40蚊 每日做13.5個鐘
這樣算是被拖薪金嗎
2011-08-02 12:06 am
回答 (2)
2011-08-03 12:59 am
✔ 最佳答案
當你唔做之後7日內都未出糧俾你咁就叫做拖欠薪金警告信本身就係處分嘅一種,要收錢嘅話嗰d叫罰款通知
理應要有充分解釋咩事要罰款同埋要雙方簽收確認
再者依你咁講你依家都應該唔會有警告信喺手咖啦
佢係冇理由扣你人工的,你絕對係可以去勞工處投訴的
你可曾想過,單靠做簡單的連結就可以令不曾相識的人
獲得產品資訊,完全不用面對面推銷,就可以賺取收入?
我沒有自己的產品,也沒有資金,我一樣可以拿別人的產品來賣,
短時間就有收入並賺取高至50%之佣金
http://www.yourhomejob.net
2011-08-02 12:21 am
可以到勞工署求助 - 或致1823 轉介到勞工署o
實話實說, 勞工署就可以幫忙o 完全皃免費的o
2011-08-01 16:21:50 補充：
完全免費的
實話實說, 勞工署就可以幫忙o 完全皃免費的o
2011-08-01 16:21:50 補充：
完全免費的
收錄日期: 2021-04-28 14:10:46
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110801000051KK00781