要如何保持好與知識+的互動?

在這世上的每個人都有討厭他的人、喜歡他的人存在。這是無可避免的，因為你的行為舉止、風格觀感並不會讓多數人認同，也是有人會討厭你，因為每個人的觀感認知都不同，你無法強迫每個人都認同你，但是你可以努力爭取讓大家認同！

只有努力不懈的人才會有人認同和肯定。

衝突我也會有，每個人或多或少都會有，也有人把衝突當作消遣，因此衝突不可避免，最主要的是要由自己來制止衝突，而最重要的是語氣、見好就收、冷靜思索、好好溝通，且發生衝突時要即時退後安靜，等事情過完之後再來討論問題所在。因為當雙方都在氣頭上時，講再多也都是不理智的氣話。

情緒管理很重要，要安詳的看待衝突喔。

退一步，海闊天空，要讓自己變得更像布丁，要有彈性！

唯有理智、彈性、努力，才會減少許多衝突！


圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AB06566574/o/101107270719713869357970.jpg


2011-07-28 10:23:58 補充：
遇到固執的人，就要有勸說不聽的準備

對付固執的人，就是改用迂迴作戰

不要笨笨傻傻的跟他衝突爭論

因為＂對牛彈琴＂。

2011-07-28 10:25:54 補充：
遇到就是來找碴的人，就要有迴避的準備

對付跟本就只是找麻煩的人

就是用不理不睬的方式對待

久了，他會自覺無趣的離去。

我是還滿想和平的應付就算是小白的那種人

不過看來是不可能了

2011-08-06 08:07:06 補充：
你還挺像小白啊˙˙

說笑 ㄎㄎ

我雖然沒資格說這個
但是我想說我覺得主要是要忍耐及尊重
對對方的言論尊重
對對方的無禮忍耐
盡可能圓融一點
不要直接批評

打造yahoo 獨立全球動態知識團聯合知識網
我覺得各知識團應該團結.我想以[因涉及團體名譽不公佈名稱]知識團來做第1例子.如果團長您看到了應該發號司令要求分工問題.因為每個人擅長不同比如說我是對 水果種植有研究應該讓各位團員都知道才能各自請叫他人.也要各位團員開放別團團員.團長也能寄信交流各團聯合起來必能讓yahoo的知識水平上升一大段. 每一團應該關心世界像德國芽菜就是最好的例子呀.這時絕不能學[因涉及團體名譽不公佈名稱]知識團竟宣傳實現居家室內環保自耕有機芽菜的夢想~ (無毒芽菜自家輕鬆栽)
/ 專業服務 / 熱誠不斷 / 持續經營 / 現貨供應 / 有機芽菜自己栽 /
Yes![因涉及團體名譽不公佈名稱]做到了。(邀您一起)
這位團長怎麼不關心世界呀.放眼世界關心未來讓我們一起來打造yahoo獨立全球動態知識團聯合知識網吧
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_18.gif


這樣可以加強網路向心力.合作立.讓網路互動更健康

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