是否需要勞保及強積金?

( 若我本人是公司的持有人(東主),此公司只有我本人運作,並沒有任何直屬員工,而所有接回來的工作都會外判的.

問一.我是否需要為自己購買勞保及強積金? ) 答 : 勞保是對顧員在工作時因意外受傷時, 作出合理的賠償.因為你暫時未有員工, 所以不用買.但你要以自僱人仕的身份, 去供強積金.

( 問二.我是否需要為外判員工購買勞保及強積金? )

答 : 你最好有合約給外判的公司簽署, 要他們為自己外判的員工買勞保及強積金, 否則一旦引起意外, 傷者得不到勞保的賠償, 自然就會走去找黃X錫律師, 葉X鄧律師. 到時你係就賺左粒糖, 但係就賠左間廠.
( 問三.將來若然我自己直屬員工:(舉列)有十個員工又是否一定買足十個員工的勞保呢? 我聽說有些顧主只會購買不足數的勞保(例如)有十個員工只會購買五個不記名的勞保,那是否違法?有什麼存在性風險? )
答 : 市面上部份僱主都買唔足人數, 或者買唔足工資, 無人CLAIM就無事.但係一有大額索償, 保險公司就會要求交返MPF供款紀錄, 保險公司CHECK到你買少左, 而你又無合理解釋, 就只會按比例負責部份的賠償, 餘額要由雇主自己承擔.

似乎大家忽略左你問題的重點，你的前題是：你是公司的持有人(東主), 此公司只有你本人運作… 問一：我是否需要為自己購買勞保及強積金? 答：若你是公司持有人亦有受薪的話（重點在此，例如受薪董事），你是可以看作為公司僱員，理應受勞工法例保障，所以公司在法律上作為法人，是有責任為你提供勞工保險，而法庭會因為你（僱員）舉報而追究公司的責任，最終是追究公司持有人的責任，但你就是公司的持有人，若你又是唯一的負責人，你會追究番自已嗎？ 所以回答者Anita答“你可以自由選擇是否幫自己買勞保”，未必錯得曬。另因勞保一般都較自購意外保險平（因受保範圍有別），而且保費又可作公司支出開數免稅，所以都有d聰明的自僱人士為自己買勞保的。 當然強積金唔使審都知僱員僱主都要做。 問二：我是否需要為外判員工購買勞保及強積金? 答：不需。 問三：將來若然我自己直屬員工:(舉列)有十個員工又是否一定買足十個員工的勞保呢? 我聽說有些顧主只會購買不足數的勞保(例如)有十個員工只會購買五個不記名的勞保,那是否違法?有什麼存在性風險? 答：勸你買足好d。買唔足勞保係唔一定會違法的，只要有令法庭相信的解釋。但因為僱主明知買唔足保險，到真的令工傷或死亡的僱員沒有適當的保險賠償，法庭就有權判罪，除了各回答者所說：僱主要自已承擔相關賠償及負任外，亦有機會被邢事檢控。以前就試過有個僱主因無力賠償，被法庭判監及判令而要打工每月還債給其去世僱員家屬，所以存在性風險可以很大。 我全職銷售保險超過23年，持有FChFP及RFC專業資格，歡迎免費查詢。

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上面的人不識就不要答，僱主是不受勞保保障的，只可以自己買個人意外保險來保障自己，不要誤導他人，強積金方面是用自僱人士身份來供，外判員工基本上不是你聘請的員工，所以不是由你購買勞保及供強積金，最好與外判公司清楚簽署合作聲明，勞保及強積金由該外判公司負責與你公司無關，現時電視經常有宣傳，叫僱主要為僱員買勞保要買足人數及薪金，如果有買不足時，發生事故時會不獲賠償同時要由僱主自己負責所有賠償及責任，當然現時有很多僱主是買不足保險的，所以現時保險公司聲明索償時要看ＭＰＦ供款紀錄，如果發現買不足時，就會不賠償或按比例賠償及追討保費，餘下就由僱主自己負責，所以你要考慮風險，希望幫到你

(1) 你係僱主，你可以自由選擇是否幫自己買勞保，但唔係必需。不過你需以自僱人身份，為自己所賺取既盈利或收入供強積金。

(2) 外判員工方面，你不需替他們供強積金，應由其外判公司既僱主負責供款。但勞保則視乎你們的合作方式。如你們協議由對方負責勞保，就記住要喺合約寫明由對方負責。否則如果有意外發生，引致員工於工作期間受傷，可能會容易引起糾紛，被追討相關責任。

(3) 有好多公司顧主會購買不足數勞保，我都有聽過。存在風險係，同一時間或意外，令數名員工受傷，而僱主沒有購買足夠數目既勞保，僱主便要自已承擔相關賠償及負任。