✔ 最佳答案
你好 ~
回覆你的問題如下 :
1.自己保只能跟職業工會保? 是的
雇主投保才能跟政府保? 不是太正確觀念 . 不管是跟工會保還是由雇主幫員工投保 . 皆是勞工保險局的勞保
2.職業跟會勞保跟政府勞保完全一樣? 是的 . 雖投保的方式不同 . 但仍總歸為一處 " 勞工保險局 "
只是透過工會跟政府保? 是的 . 雖投保的方式不同 . 但仍總歸為一處 " 勞工保險局 "
3.勞保跟勞工退休金不一樣? 一般俗稱 " 退休金 " 其實就是勞保的 " 老年给付 " . 但你指的應是雇主須依政府規定所要提撥的月投保薪資的最低提撥 6% . 那這兩就不一樣囉 !
所以我保勞保沒有退休金? 同上述回覆
退休金還要另外投保? 同上述回覆
還是勞保年金就是勞工退休金? 同上述回覆 . 但另補充 . 勞保年金請領的退休方式不一樣
4.健保和團保保費,是雇主會直接從我的薪水裡扣除? 原則上雇主都是如此作業
5.工會勞保也有分新舊制? 工會因屬無一定雇主或自營作業者之勞保投保 . 因此沒有新舊制之分 . 但有分為勞保年金實施前 97 年 12 月 31 日前已有勞保之勞工 . 可選擇一次領或月領 ; 勞保年金實施後 98 年 01 月 01日之後才有勞保之勞工則一律為月領 . 但若辦理退休時年資不滿 15 年仍以一次領辦理
6.我要等我領到薪水才能投保? 已實際從事工作即可投保
還是我現在就可以直接投保? 同上述回覆
另有補充說明 :
勞保局在員工沒有 5 人以上不強制公司自立投保單位幫員工投保 . 但很多人都誤解這涵義 . 事實上這是指說 . 若這 5 人以下之員工皆屬非固定領薪工作者 . 才屬該範圍 . 但若只要有 1 員工是屬固定領薪工作者 . 則公司就必須依法自行設立公司投保單位幫員工投保 . 其職業災 ( 傷 ) 害 . 職業病 . 雇主須提撥的 6% 退休金 ... 等等 . 員工才有上述所有保障及權益
勞保退休金 及 提撥退休金 ... 等相關問題 . 須先清楚了解大概方向與條例 . 這樣對自己權益才會更加了解 . 也才能更有保障 . 知己知彼才能百戰百勝
希望我的答覆能有效幫忙你 . 謝謝 !!
2011-07-19 23:06:24 補充：
各行各業 ( 聯合業 ) 職業工會 也可以
電腦方面的職業工會 都可以
你可以上你所屬區域的縣市政府勞工處 或 勞保局 網站查看 或 直接電洽諮詢
希望我的答覆能有效幫忙你 . 謝謝 !!
