公司同事偷竊,經理要求吾要人工,否則報警,有權咁做?!

咁做當然晤可以啦! 仲可以報警告佢勒索添!
不過你偷嘢俾人斷正,,點都蝕咗章。
而家兩個做法 >
1 ) . 要糧就衰偷嘢罪
2) .同佢講價出一半糧 ( 大佢話 唔肯即刻報警話佢勒索,同佢一獲熟,兩個都犯法)

你話我食腦嗎 ?

你同事犯了法 (偷竊), 而且還有物証 (被閉路電影影到), 如果你經理
報警的話, 就算你同事可以出很多錢請一個名牌律師幫助, 坐監的機會
仍然十分之大!

當然, 你經理要你同事白做一個月, 否則報警這個行為絕對是犯法的!
你同事不是去勞工署告佢, 而是應該直接去警署告佢!

但首先希望你能勸告你同事要冷靜一些, 好好地計算一下得和失! 如果
你同事肯接受你經理這個 "建議", 即是代表可以用一個月的人工去換取
不用坐監的機會!

我相信你問其他人, 只要設身處地想想, 都會寧願用一個月的人工
(最多不過是兩三萬罷了), 去換取不用坐監的機會! 用錢能買到自由,
買到不用擔心坐監的壓力, 我認為是十分便宜!

當然, 你同事可以為了正義而去告發你經理! 但由於未必找到充分的
人証物証, 你經理隨時會無罪釋放! 相反, 你同事有物証的指控, 隨時
要坐監! 這不是一拍兩散, 而是偷雞不著蝕把米!

最後, 其實你經理和你同事私底下解決這件事是犯法的! 但如果在你
同事的角度來看, 這卻是對他最好的解決方法! 希望你可以詳細和他
分析, 找到一個好的方案!

希望幫到你

老實講, 便宜佢啦!