口頭通知錄取有沒有保障？如何要求提前開始上班？

　　本人於6月21號參加儲備幹部面試，面試結束後因過了一週都未獲通知，但那份工作是我非常想從事的工作，於是我６／２７便主動致電詢問結果，而人事主管告知：已確定錄取，即將分派的是於8月中新設立的門市，但因是新進人員需要至總公司受訓再行分派，受訓時間會在這幾天通知，請務必耐心等候。
　　又等了一週，７／４我又致電詢問到職時間是否已確定？因為我從外縣市來，需要提前準備（租屋）的時間。公司答覆是：新門市延後至９月份才開幕，到職受訓時間約８月份開始。
　　問題在於...從我參加面試後，公司職缺還是沒有停止刊登，每天都會刊載在最新職缺，而錄取通知及到職通知都不曾主動跟我聯絡，還是我主動詢問的，這段時間我還是持續關注其他公司的職缺，但心中還是很希望可以到那家公司上班，從原本以為可以在７月份開始上班，沒想到延後到８月份，而主管也沒＂明確＂的告知我到職日期，這樣的工作到底還有沒有保障？很怕到８月又有變數...我希望可能早點進入公司學習並提早進入狀況，又有什麼辦法可以跟公司要求能否提早讓我到職呢？