遇到不好的工作夥伴 是要忍氣吞聲 還是就辭職 只差一個月

1.換(你) 出一張嘴 叫他做
他不做 請上級來看
跟他說 我怎麼教他 他都不會 你來看一下



2.直接去跟上級反應
說明原因 請他們 在旁偷看工作情形



3.他不做 你也別作 2個 一起被罵
再跟上級告之情形(反正你也不做了 沒差)


以上 也是要看你 想如何做


畢竟 工作值場上 遇到這種人 也很常見
這個問題 不解決 想逃避 不去面對問題
那以後呢? 人生 都是這樣?
不用想說 做到這個月 或者忍耐過 就好
這樣對他 對你 都是不好的
雖然他 不是你的誰 但是 可以教訓他
教導他 如何工作 也是不錯的哦
讓他知道職場上 的道理
並不是 逃避一天是一天



!!!!!!!!加油 努力面對問題 解決問題



=(￣□￣|||)a 很用心在回答你 ▼ ▽▼ ▽▼ ▽▼ ▽ (　▔▽▔) 以上回答希望可以幫助到你 (∥╤◎╤) 　有問題可再提出 我會很樂意回答你 幫助你

還剩沒幾天，是否還有沒學通的? 不了解的流程?
對人的奸巧應對其實不需太在乎，越去斟酌反而陷入越深，現下社會中出現不勞而獲的人算是常態，我覺得反而讓有心者可以更快脫穎而出。

能不能擠身向前其實是要具備一些事的，這些事可以自修，但須有完整的心態。

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你理他幹嘛！
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若是我會選第三 四個選項
3.跟他一起擺爛 等到要被罵的時候把他一起拖下水 反正8-9月就要離職
4.有人看就認真做 沒人看就丟給他做 到時候把錯都丟到他身上

我覺得自己要過生活 不要跟自己的新水過不去啦
我會選擇九月辭職
而且讓對方也走人
這世界有很多人個性不同 就是很愛混水摸魚
但同樣的在職場上 有時候你不耍一點心機
就會被別人踩在頭上或是佔便宜
而且也有很多時候 "會哭的人就有糖吃"
看你是要想辦法讓他被老闆開除
或是你要耍點心機 假裝跟他好 慫恿他做事
你若要離職了 我是覺得讓他也走比較好
看你的想法是怎樣子囉

3.幹嘛幫他責任?不認真的人就是米蟲,想法子讓他羞愧而辭職,你再辭職ok!!