該用什麽方式來瞭解別人的工資？

你好，仔細看完你的問題，在這裡給予幾點建議。

1. 以我自己本身的感想，確實入社會之後很多人對於自己的薪資都險的相當保密，因為一方面薪資變成一種地位，一種能力的象徵，若是今天你發現自己的薪水竟然比你討厭的人還要低，那還到不如不要知道算了。

2. 但就算是這樣的情況，還是可以用旁敲側擊的方式，來知道對方大概的情況，像是"我看你每天工作都到這麼晚，薪水大概也有3X左右吧"，注意這時候的重點就是不講出尾數，透過不要講的太明來給對方回答的空間，或許就能讓對方講出大約的薪水。

3. 而你當然也可以選擇開誠佈公，像是"我每天做的要死要活，薪水竟然才只有32而已，那你那邊會比較好嗎?"，透過你自己都已經講了，對方當然也會比較想去回答薪資，而不是覺得是自己單方面的吃虧。

4. 但不管是怎樣，薪水往往只是個過渡期，今年你問他是32，或許明年就跳35~38，甚至有些人換工作後就變45，其實知道這些的意義倒是顯得不大。

只有自己的薪水才是最要在意的，怎樣讓自己成為一個值得公司投資的員工，也才能讓自己的薪水在別人面前談的起頭來吧。

也希望以上的建議，可以幫助你解開心中的困惑摟 :)


圖片參考：http://a.imagehost.org/0959/01-1.jpg

你可以在諸彼特曬薪資網站找找看有沒有你想知道的薪資資訊：

http://career.zhupiter.com/

可以直接用各種條件查詢，有問題的話可以嘗試在某一筆薪資條上發問看看有人願意回答否。

從你以上的敘述, 我想說的是:

1. 你想知道的不是別人的薪資, 你想要知道的是你在群體當中的定位在哪裡? 一如你所說你是個好強的人, 你不希望自己不如他人, 唯有從薪資的多寡去區分強弱, 也可以從這兒去肯定自己的能力.

2. 這會是一場永無休止的競爭, 跟朋友跟同事跟社會跟國家...到最後, 你會發現(也許不會)原來最大的敵人是你"自己"

3. 不過從這裡也可以看出你自己已相當努力在追尋你的目標, 相信你也肯定自己的能力, 只是設定了更高的層次讓自己繼續努力, 對於這樣的雄心是可喜的.

4. 無論你得到的答案是什麼, 你永遠會懷疑它的真偽, 因為那個答案就在你的心理面...

大大，薪資是別人的隱私之一，是老闆願意給他的，除非人家願意告訴我們，不然不要去打探。
一直要打探同事的薪資會破壞同事之間的感情的。有些人說也奇怪，明明不會比人家加強，但是她卻特別有老闆或上司的緣，薪資、獎金總是比別人多些。知到了只會增加自己內心的困擾，不要去了解內心才會自在。祝你順利

薪資是秘密..

我個人覺得..知道別人的進度..對自己沒用...

報稅就可以得知...

當然..人資也是關鍵點...

人資通常具有軍中輔導長的個性...

雖美名為撫導..半忠半奸...

有些人資會替老闆玩..殺球...殺薪..

1般玩到這樣...這公司也差不多不用作了...

別去做這種無知的事

只是會為你帶來困擾而已

如果妳想知道 自己是否是領得較多 還是較少

先去衡量自己的工作粗活狀況

如果很輕鬆的話 領少錢 也是應當的

要問的話 先去從 和你關西叫好的開始問

這樣通常會較好....如果人家都不願意告訴妳

那可能是 公司介意討論薪水相關問題

不然就是你人緣不好人家才會閃避妳....以上