點解OT都仲可以咁開心既??

點解OT都仲可以咁開心既??. 答: 犯賤。 許多打工仔, 以工作勤勞醒目而自豪, 似乎勤勞和節儉, 是崇高, 更值得尊敬; 他們普遍莫視了自己的權益, 和應有的生活質素。下列也許是他們的共通點。1.) 勞而不獲, 心甘情願。 低收入的打工仔, 常常付出大量的知識、努力、時間和技能, 最後一無所獲。他們想也不想, 去幹一些分文也沒有的事情, 對他們而言, 太習以為常; 有時候, 甚至意識不到這些工作竟是無償的。2.) 習慣於忍受低收入。 低收入打工仔, 所以能接受收入較低, 甚至無法滿足基本需要的工作, 通常因為這類工作, 能給他們帶來 “自由”。但實際上, 他們總在抱怨, 不停地工作, 工作, 再工作; 另外, 亦有一些打工仔, 認為自己不該拿到高薪酬, 常無償加班, 較容易接受自己。3.) 低估自己的價值。 失業徬徨, 尤其容易低估自己; 這正是他們加班工作的原因之一, 在社會上, 打工仔會認為, 自己這種弱勢地位, 是理所當然的。他們從來不理是多麼的不公平, 卻下了結論: 從來如此! 在實際工作中, 這結論又被一再驗證。4.) 膽小的談判者。 打工仔張口要錢, 不論是要求加薪, 還是加班的金額, 他們總顯得勉強, 有的更從未有這些念頭。 “為什麼要我打口井給別人喝?” “惹得別人大笑怎麼辦?”5.) 愛貧嫌富。 大多數人對錢, 都存在誤解; 大部份的人, 都會認為, 有錢人貪婪和心術不正; 無償加班工作, 更覺高人一等。6.) 金錢萬惡, 窮即高尚。 許多低收入的打工仔, 都真誠地相信, 金錢是骯髒的, 物質主義是不好的, 生活節儉才是美德。

這不是你的問題, 而是那家公司的文化有問題.

從你的描述可以見到, 老闆是明知有人在「扮勤力」的, 而且他也樂意見到員工在他的面前假裝很忙(例如你準時下班, 老闆就流露出不滿的表情), 對於這種公司, 你只能選擇「同流合污」或是「另謀高就」, 要記住你只是一名員工, 你沒有方法或責任去改變公司的文化的.

至於為什麼那些「老seafood」會這麼高興地在老闆面前演戲? 當然了, 他們是在演戲給老闆看嘛, 明知老闆喜歡看這台大戲, 他們能不出力去演出嗎?

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