每星期工作不少於18小時并連續超過四個星期期？

好明顯C這位被題主稱作『(可講時薪兼職者)』其實是一個自僱人士。

『工作時間也由A公司給B.再由B通知C (可講時薪兼職者)返工日期及時間 ,每次前幾日或前一天通知返工時間至放工時間 .』
A公司和C從來都沒有僱傭關係，A公司只是要求B(中介人或公司)為其提供服務(派適當人選去A公司完成某些工作)，從來未曾直接要求過C到來工作，而C每次到A公司工作都是由於接到B的通知。

B與C也不是僱傭關係，是中介公司與客戶關係。

自僱人士究竟有沒有勞工假、有薪年假？這要看作為僱主的你是否願意善待作為僱員的自己，我見過有自僱人士只須每周工作5天，每年有一個月大假到外地旅行。

2011-06-30 19:48:57 補充：
228866君：請不要以偷換概念的方法來混淆原先的發問，我只以用你原先提問的內容作答。
你原先是強調A公司從不直接和C談過僱僱條件。而C只是接受B為他提供的工作指示，所以我可以立即判斷A公司從來不曾和C建立過僱傭關係。

如何區分自僱或是受僱？筆者認為應被考慮的因素:
1.)可否自行決定上下班的時間？
2.)可否自行決定工作的多寡及類別？
3.)收入的形式？
4.)如何接受命令的型態？
5.)在工作地點的時限和安排？
6.)工作的自由度？
若在法庭上, 被考慮的, 會包括個別行業的特殊原因。