更新1:
咁姐係冇大假, 但有大假的薪資?
有關大假既問題!?
回答 (2)
2011-06-21 7:25 pm
✔ 最佳答案
肯定你再沒有機會於這間公司餘下受僱期放有薪年假了！《僱傭條例》規定通知期開始後，僱主就無須再讓僱員放年假，僱主只須於該僱員最後一期工資補回該員工未放年假的年假薪酬(只有薪酬沒有假)就可以了。
你如果是按連續性合約(為同一僱主連續工作不少於四星期，每星期不少於18工時)做滿一年，就會累積了7天有薪年假，由於你已通知僱主辭職，在通知期生效後，僱主是不須再批準你放年假，只須補回7天工資於你最後一期工資內。
如果你仍有疑惑，建議你致電政府24小時諮詢熱線，就會有職員給予你肯定的答案。
2011-06-21 6:43 pm
是有的；因僱佣條例列明：僱員按連續性合約受僱滿12個月，便可享有有薪年假。
收錄日期: 2021-04-27 14:47:39
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110621000051KK00179