是否符合請領失業給付的資格？？

那你當時的「定期合約」(短期進用人員)有「滿6個月以上」嗎？

如果有的話，你必須要「約滿30日以上」才找不到工作的話，你就可以去申請

「失業給付」的喔！

2011-06-20 12:47:11 補充：
何謂非自願離職

非自願離職，係指下列各款情事之一：

1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
2.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
3.被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。

2011-06-20 12:48:51 補充：
「依法」你是可以用「3.被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。」這條認定規定來認定視同「非自願離職」的喔！

你好:

公家機關短期進用人員，很多都是公法救助的部分，不適用就業保險法，所已不能請領失業給付。

只有去年的黎明專案有適用就保，假設你符合請領失業給付的資格，你可以帶著合約書.身分證正本及存摺到公立就業服務站去辦理。

看單位是否開立非自願離職證明