公司裁員變損害了公司利益

[匿名]

2011-06-16 12:03 pm

由於公司裁員,我被迫要求立即離職,e-mail account亦即時被停用,以致我無法通知所有人.包括公司同事及客戶.
不過有聽聞公司出信通知內部同事,我離職是因為損害了公司利益. 我覺得跟公司裁員原意完全不同,亦損害我個人聲譽.
我自己問心無愧, 想出信通知客戶,可否替我翻譯為英文.

本人已於x月x日離開xxx公司. 有關該公司之一切均與本人無關. 本人並無違反該公司任何條例, 離職完全為公司之商業決定.如有發現任何不實之消息,有損本人之聲譽,本人將會保留法律上追究,
另外想問如果公司真的有以上問題, 他發的e-mail足夠做呈堂証供嗎?

回答 (1)

用戶4716

2011-06-20 8:58 pm

✔ 最佳答案

樓主幾多歲?是否第一次被公司炒?
如果公司要裁員或炒職員，都一定會發出類似之通訊，以穩定其他員工之心情，安心工作。而對於你，是否無理解聘，就要由勞工署去查(你先要向勞工署投訴)，因為裁員是須要向你補足工資及代通知金。當然很多公司都不會表明裁員，因對公司本身之財政及員工士氣，會造成一定壓力。對客戶，當然會發出通知信，免讓你混水摸魚，這是普通公司之標準做法；是很平常的。
至於是否會損害你之聲譽，就必須要在高院裁決，最少都要預備20萬資金去打。作為員工，根本不值去爭取；而且員工有甚麼聲譽損失?

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