有關終止僱傭合約(辭職)的問題

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用戶106899

2011-06-15 6:46 am

合約寫明三個月試用期, 試用期間其中一方只需提前十五日書面通知,就可終止.
那如果我只返了三日工,是否可即遞信即走?

回答 (3)

[匿名]

2011-06-16 2:31 pm

要等待１５天，跟合約協議

遞信即走是否有更好的工作？　
或是暑假去旅行　？
或是悶，回報低，沒有興趣？
有Ｄ崗位，前途好Ｄ，回報好Ｄ，
你有否留意股市　？
再傾　[email protected]

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Edmond

2011-06-15 8:21 pm

僱主與僱員簽訂的合約，如有任何終止或減少《僱佣條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。

僱佣條例第八章 — 《終止僱佣合約》列明：
試用期內的首個月，離職無需通知期，無需代通知金，可即時離職。

所以你可即時離職，並取回三日工資。

參考: 勞工處

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[匿名]

2011-06-15 9:32 am

不行，提前十五天通知
我以前做過了

2011-06-15 01:33:31 補充：
你只返了三日工，立即走啊，老闆不給三天的出糧

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