如何對付不願工作的人

2011-06-08 8:00 am
公司有個同事uncle, 他本身有偏執型人格障礙, 已經難相處, 加上他為人很懶, 你一走過去他的位置就扮工作中, 叫他工作就會說歪理, 總是想辦法不用工作, 又惡, 連老闆也怕了他. 在兩年曾因請不到人, 只有我跟他兩個職員, 他什麼都不願做, 老闆就把所有工作就給我一人負責, 使我一人做三人的工作, 天天加班至9點, 中午連午飯也沒時間吃, 足足持續一個月, 很辛苦才請到人幫手, 唉~ 但是, 其實是請人回來替他工作, 他依然天天呆在公司上網, 有時只會問新請回來的同事有什麼工作要做, 只是問不會做, 就算全公司的人有多忙, 他依然不理不看, 大家都知他是不願工作的人. 後期連那位新請回來的同事也學他這般懶, 時時都要我善後, 所以我依然忙著工作, 老闆時常看見他們都很休閒, 沒太多工作要做, 所以都會覺得我也跟他們一樣休閒. 現在那位新請回來的同事要走了, 我正擔憂如何時好, 因老闆不再請人, 我怕又回到天天加班的日子. 我想知道如何可以迫使uncle工作?

回答 (5)

2011-06-13 7:59 am
✔ 最佳答案
如何對付不願工作的人. 筆者個人的淺見: 1.) 工作人員, 執行上級的指令, 只需向上級負責。在企業內, 上級委派工作, 下屬執行完成, 這是份內的任務; 其他人士, 若對分配工作量不公, 應對上級反映實況。2.) 工作過多的問題。應該禮貌地請教上司如何處理; 如: 陳經理, 我想聽聽你的意見, 我手上工作A、B、C、D…………., 優先完成的次序。
參考: 月光光
2011-06-12 1:29 am
你唔係老闆,無權炒佢,你唔係佢上司,你鬧佢佢話你無知.有責任對付這種人的是你老闆/上司而不是你.
你只可以向公司反映有關工作分配不平均問題.反映問題一段時間後如果仍然無改善,你有兩條路行:(1)啞忍(2)辭職.但絕對唔好同其他同事一樣咁懶,除非你是個無恥的人渣.
2011-06-11 8:29 am
俗語語:「本性難移」你如果有能力改變佢就一早改變咗啦! 其實要改變的人係你老闆,究竟呢位uncle是不是皇親國戚呢! 如果係你就無計,唔係的話你都可以做D嘢.

你另一位同事走,即係部門只得你一個人做嘢,你可以要求老闆先發信警告Uncle, 如果死性不改就先出警告信後抄咗佢。

但有兩點你要注意:
Boss - 如果唔係皇親國戚, 你老闆都唔抄佢都係怕要補一批錢,其實你可以解釋俾老闆知,條數都係一樣咁計,長期服務金可以向積金局對沖大部份。補一個月通知金也不是壞事,如果請咗一位做野的人返嚟公司就叫有錢賺。你夠膽的話可以以自己就籌碼,即佢唔郁佢就自己郁自己。

Uncle 要俾佢知道自己問題是什麼,公司可以給予機會。但係懶懶閒可以叫佢坐一個月冷板凳,一來取不到多一個月薪金,仲唔可以出街見工都幾慘。
2011-06-11 7:03 am
絕水絕糧....................
2011-06-09 7:46 am
那個叔叔聰明啦, 識得用欺善怕惡的招數....

對於呢亭人呢....

1. 癲狗出籠. 你日日返到去就好似癲狗一樣鬧佢就ok啦, 最好就係粗口橫飛, 只要唔動手打人就咩都講得, 完全唔駛同佢講道理的. 就算鬧佢唔聽, 至少你都算是出左口氣.

2. 理得佢死. 你只做自己的功夫, 做唔掂的file就兜口兜面放在他的桌上, 佢做唔完都唔好幫.

3. 較腳走人. 老闆如果問你點解唔幫手的話, 你就同佢講「你將佢份糧出埋俾我先啦」, 通常老闆聽到就實會發爛渣的, 你就可以趁機同佢攤牌, 問佢想留個廢柴邋是留個做得野的人, 如果老闆是決定留個廢柴的話, 你就好趁早閃啦, 講真你只係收左一份人工, 沒必要幫那個叔叔做義工的.

就好似我做的兼職一樣, 那家快餐店賣行廣告話自己有外賣服務, 不過又孤寒唔用綿羊 (因為綿羊是外判公司的, 判個order出去就要俾錢人), 結果就要叫企堂那個傻瓜 (即是我囉) 去送外賣. 嗱, 我就醒啦, 經理叫我去咩, 我就話俾佢聽「大堂無伙計囉, 麻煩你幫我頂一頂, 我依家出去送外賣啦」, 一支箭就行左出去, 話知佢鋪頭入面是死人還是冧樓, 有句說話叫「無眼屎就乾淨盲」, 你當睇佢唔到就得啦, 你又唔係老細, 做野做自己本份就夠了.


收錄日期: 2021-04-20 00:44:21
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