罪犯自新條例

2011-06-08 7:04 am
3個問題希望解答:
1 interview個時填的application form上個項"有無犯罪記錄",作出回答個時,是否就同時已經授權僱主查案底,因為份form已經簽左名?
2.公司內部升職個時,HR係唔係一定會再check有無犯罪記錄?
3.去見工個時,沒夠3年,在"有無犯罪記錄"一項寫no,會不會被公司告欺詐?
更新1:

多謝Kenneth, 1.你所講的特殊行業是否一定會而且可以查到犯罪記錄? 如果發現一定不會請? 2.如果去見所講的特殊行業工,沒夠3年,在"有無犯罪記錄"一項寫no,會不會被公司告欺詐? 3.如果在轉工過程中,見既Manager話ok,但被HR check到有犯罪記錄,之後HR reject,HR係唔係會將有案底的情況告訴Manager?咁算不算透露私隱?

回答 (1)

2011-06-08 5:21 pm
✔ 最佳答案
1)首先,你見的是什麼公司﹖如果是一些特定行業,如保険、保安員、或是政府工、會計司、酒店、涉及兒童的工作(主要是防範有風化案底)等等的工種,是一定會check你的刑事案底;當然你簽署是授權他們可以查你的案底記錄;但你沒有提及是哪種工種,我只可以如此和閣下分享;
2)通常只會在閣下入職時才會去check,因為通常一些私人公司,是沒有這個做法;而且如上所言,不是每一種工種都會查到的,因為這根本是不可能,因為有關私穏,但如果是涉及公眾的利益,如兒童的工作,就有此須要,一般私人公司是查不到的;
3)如上所言,未有閣下是何種行業,不能判別;但當然,你是最好坦白。

2011-06-13 10:36:46 補充:
1答案是會查到。
2)未必,除了上述行業,不會有人查到,事關私穏權。
3)答案如上,因為除了特別行事外。
參考: 法律常識

收錄日期: 2021-05-03 01:02:20
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110607000051KK01163

檢視 Wayback Machine 備份