最近公司立多條規例-有勤工獎!
不可遲到超過45鐘(月計)﹣OK
病假少於兩日,不扣薪,多者倒扣﹣OK
然而,大假則倒扣?!問題在於此。
公司規定上班有一定數目,加上應有的休息日
實際上對領取大假無礙。
但若要領勤工,所領取的大假,勤工上會被扣,按日數計。
想請問大家會否合理?
收錄日期: 2021-04-15 19:37:30
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