和同事意見不合時，應該如何做？
2011-05-30 8:49 pm
我時常覺得自己表達溝通不夠好，有一次和同事（對方職位較高級，但她不是我的直屬上司）聊天，講到一些不關工作的事的看法，我和她意見相反，在這時候應該停口，還是附和，還是堅持己見呢？如果想幽默打圓場，可以有甚麼話可以說？
回答 (7)
2011-05-31 2:25 am
✔ 最佳答案
我認為最重要的是聊天的目的是什麼?如果大家同事只是隨便的閒聊,目的不是為了工作的話,其實都是希望大家可以相處和諧一些而已,不菅對方職位高低都好,當雙方對事物的看法意見相反的時候,就應該轉話題了,何必因意見不同而影響情緒呢!
又不是工作的問題必需要有結果,為什麼一定要選擇附和還是堅持己見呢?
人人都會有不同的觀點,未必會同自己一樣,所以開始發現大家觀念有分岐時就要及早轉變話題,盡量避免出現相反的意見時,相持不下而場面尷尬!
同人聊天,如果間中稱讚一兩句,可以令對方開心d,
"跟您聊聊天真的識好多野,唔講起有d野我都唔識呀!"
"係喎,你咁講都好有理由喎,點解我想唔到呢?"
如果想談話暫停抽身而出都很簡單,隨便找個藉口笑笑說就可以了,
"對不起,飲水太多了,都需要去洗手了!"
"哎呀,忘了還有些工作還未完成,下次再談吧!"
"啊,都差不多時間,要去看看他們的工作究竟做成點樣了!"
2011-06-04 2:52 am
傾到咁 feel 到意見不同. 唔好講落去 不然人地覺得您傾唔到計.
還有工作上多一個朋友好過敵人. 所以不論佢係咪您直屬上司. 都唔好得罪. 但唔係叫您去刷鞋. 咩都認同. 只係無答案果種 意見唔同 呢d時候 最好轉話題. 講東講西. 唔好自己好認真咁主動去傾到好深入 , 除非上司主動講到好深入. 咁您咪做聆聽者. 係最好做法 .
還有工作上多一個朋友好過敵人. 所以不論佢係咪您直屬上司. 都唔好得罪. 但唔係叫您去刷鞋. 咩都認同. 只係無答案果種 意見唔同 呢d時候 最好轉話題. 講東講西. 唔好自己好認真咁主動去傾到好深入 , 除非上司主動講到好深入. 咁您咪做聆聽者. 係最好做法 .
2011-05-31 10:52 pm
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2011-05-31 6:03 am
和同事意見不合時，應該如何做？
感恩在困境中幫助過你的人，是他們讓你堅定了信念。感恩在順境中忠言提醒你的人，是他們幫你校正了航向。感恩污蔑你的人，是他們讓你知道正人先正己。
感恩在困境中幫助過你的人，是他們讓你堅定了信念。感恩在順境中忠言提醒你的人，是他們幫你校正了航向。感恩污蔑你的人，是他們讓你知道正人先正己。
2011-05-31 2:49 am
停口好d掛...可能later佢會係你既直屬上司?!@@
2011-05-30 10:43 pm
停口，還是附和，還是堅持己見呢？
系吸收大家知識,
吾系去嘈:話邊個岩
( 朋友式大家傾下計 )
因為每個人諗法都吾同/亦未必一定會岩
大家系應該交流,吸收大家知識 ,
甘做大家都會進步 !
你可以問佢做上司知識 , 佢又問你下屬知識
甘對間公司系一件好事 !
停口系吾會有進步!
2011-06-02 13:15:31 補充：
附和還是堅持己見都吾好 :
附和會覺得你冇主見冇性格
堅持己見又會覺得你太固執/ 吾理人感受 / 做人吾圓滑.....
系吸收大家知識,
吾系去嘈:話邊個岩
( 朋友式大家傾下計 )
因為每個人諗法都吾同/亦未必一定會岩
大家系應該交流,吸收大家知識 ,
甘做大家都會進步 !
你可以問佢做上司知識 , 佢又問你下屬知識
甘對間公司系一件好事 !
停口系吾會有進步!
2011-06-02 13:15:31 補充：
附和還是堅持己見都吾好 :
附和會覺得你冇主見冇性格
堅持己見又會覺得你太固執/ 吾理人感受 / 做人吾圓滑.....
2011-05-30 10:34 pm
It is always not wise to talk back no matter what. I think you just have to say to her what you would do if that happened to you rather than trying to win the argument.
收錄日期: 2021-04-20 14:06:50
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110530000051KK00290