主管說因為我優秀,辦事他放心,所以有什麼特別的事,我都是不二人選,本來應該要高興如此受主管看重,但發現別人不用做那麼多份外事,依然可以升官加薪時,我又該如何自處呢?
該如何婉轉告知,可以給別人機會,不要如此看重我?
因為優秀,所以是交待工作的首選對象
2011-05-29 7:17 pm
回答 (2)
2011-06-03 2:24 am
✔ 最佳答案
我想你可以暗示一下你的主管 不然做的比別人多 升官發財比別人少 是人都會在心裡罵幹
而且這很有可能只是主管另一種"凹"你的方式 小弟我就親身經歷過
表面上說 這是要訓練你未來升遷的工作 然後丟一大堆工作給你 結果升官加薪
沒你的份
也許你可以再做一陣子觀察看看 有機會暗示一下 能當主管的人對人際溝都很有一套他們一定聽的懂 所以不需要講的太明白 再不行 就該考慮是不是該另尋出路了
2011-05-29 7:41 pm
這個關係..是有那種說的通就好..如果講不好..可能會在同一職場尷尬..很有可能會吃虧....到時候..做最多..沒升官加薪也罷...還會吃虧那不就更嘔
聽聽看
不要用說的...用演的
就是只要有空檔就趕緊離開辦公室
離開理由就是假裝說喔...我就上了某某進修班..剛好有同學員來找你說說話
暗示說
能力不足..這在進修
到了星期一
就偶而表示一下..有同業或更高階的轉介紹
去了某某有名餐廳餐聚
暗示說
如果不升官加薪..有可能將會轉任到同業當主管
覺得呢
聽聽看
不要用說的...用演的
就是只要有空檔就趕緊離開辦公室
離開理由就是假裝說喔...我就上了某某進修班..剛好有同學員來找你說說話
暗示說
能力不足..這在進修
到了星期一
就偶而表示一下..有同業或更高階的轉介紹
去了某某有名餐廳餐聚
暗示說
如果不升官加薪..有可能將會轉任到同業當主管
覺得呢
收錄日期: 2021-04-30 15:58:46
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110529000016KK02909