最低工資對低收入人士有什麼好處?

以下是設立最低工資的利害：


利：


保障工人薪資：

當社會的失業率居高不下時，工人面對裁員減薪的威脅下，沒有協商的能力，僱主有可能趁機將工人的工資壓低。有了最低工資，低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。


消除在職貧窮:

最低工資可以解決部分僱主剝削工資的問題，還有利解決低技術工人工作時間長、工資待遇卻很低的「在職貧窮」現象。即是，只要有工作，就有飽飯吃。


維持社會穩定：

低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等。


刺激經濟：

最低工資下限相對工人原來收入為高時，使到工人的收入增加，社會的消費水準亦可望隨之提高，有利於造成經濟繁榮。


減低貧富懸殊：

最低工資下限相對工人原來收入為高時，低收入人士的薪金可望提高，有利減低貧富懸殊之差距，從而減少貧富懸殊衍生的社會問題。

1.唔洗話老闆鐘意俾幾多就幾多
2.收入穩定d
我淨係諗到2個，+上唔知啱唔啱，不過都希望幫到你啦!