緩起訴求職問題???

緩起訴處分係針對犯輕罪之被告，其目的一方面係為落實微罪不舉之精神，另一方面則可達到篩檢案件，減少訟源，使法官及檢察官之負擔減輕之功能，緩起訴期間經過，緩起訴處分未經撤銷者，則被告視同未起訴，其與未犯罪同。應認為無前科的問題，其與緩刑之效力類似，有些人在找工作的時後，公司行號會要求自行檢附警察刑事紀錄證明，依法受緩起訴之宣告紀錄不得登載，所以該證明上並無受緩起訴之紀錄

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緩起訴當然可以正常工作啊！
良民證又不記載，安啦！！

大大~
經你以上所述,所謂緩起訴就是暫時不起訴它有一個時間性如緩起訴到期,你皆無再犯的說,這樣就無案底之說,所以你要去麥當勞工作是可以的,因為你無案底,所以也就無查的到的說,有問題可來信研討..................

現在公司（除了特種行業：指的就是諸如保全業及法律規定某行業的消極
資格者），其他一般民營的行業都是不能亂查當事人的前科，只能請求當
事人出具良民證。
而緩起訴，只要期間內不再犯罪，就不會留下任何紀錄，也就是就當做沒
這回事了。所以你放心的去麥當勞應徵工作吧。