請求勞工法例

請求勞工法例

[匿名]

2011-05-10 2:16 am

我想問下我同公司簽左一年合約合約講明離職要一個月通知但我而家做左十幾日咁要唔要一個月通知

ps.我舊公司關門所以新公司接手..唔知當唔當試用期

回答 (2)

月光光

2011-05-15 11:09 am

✔ 最佳答案

我舊公司關門所以新公司接手..唔知當唔當試用期
答: 在回應離職事項前, 筆者, 希望在此問題上, 幫助閣下加深了解, 當一企業或公司, 關門結業, 一切的營運事項, 亦應終結。因此, 往後成立的公司, 無論事和物, 與前者已無法律上的關係。我想問下我同公司簽左一年合約合約講明離職要一個月通知但我而家做左十幾日咁要唔要一個月通知答: 有關的一年合約, 應屬連續性合約; 由於, 沒有試用期的期限, 同時, 合約言明離職要一個月通知, 那麼, 依據合約和勞工法例而言, 當某一方解約時, 是需要給予另一方, 一個月的通知期或代通知金。

參考: 月光光

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Edmond

2011-05-10 5:13 am

僱佣條例第八章列明：
入職未滿一個月，有試用期的，離職無需通知期；無試用期的，依照協定通知期，但不少過 7日。

參考: 勞工處

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