辭職前一個月通知及代通知金,點計??

基本上，不論你自己辭職又好，又或者係公司炒你都好
一係就要一個月先通知對方，一係就要補番一個月人工作為代通知金
（是但一樣，絕對不會兩樣都要做的）至於辭職信要幾時遞，就係計你由LAST DAY倒數一個月
以你所寫的為例，要18/6（星期六）之前走，即係LAST DAY是17/6（星期五）
咁你最遲要於18/5（星期三）遞交你的辭職信，要是你怕計錯數，又或驚到時唔記得遞信
你亦可以早D遞信，即使你今日遞信，亦沒有問題，最重要是於信內列明你的LAST DAY是17/6（星期五）至於假期方面（即大假及勞工補假，因為有些行業並非放正假期正日，是要後補的），一樣咁計
假設你公司是有十二日大假，你於公司工作了半年，應可享用六天的假期
不過，有很多公司，在你遞信後，均不會再批准你放大假，只會補錢
理由是，假設你累積了大量的年假以供辭職時代替，那公司便變相是「即時」少了人手工作，所以大部份的公司均不會如此病假方面，只要你有齊醫生紙，你辭職與否是沒有關係的
只不過，要是你在放病假期間，公司卻是不能炒你的，否則便是違反了法律

如果係16/5遞信辭職,就要做埋15/6.
唔理你想幾時走,總之係要一個月通知.
病假無得計.大假唔知你公司係點計法.如果係一年有15日大假,你做咗5個月,即係15/5=3.咁就將你通知嘅一個月減去3日,即係唔使做足一個月.有D公司唔會補假,要你返足一個月才準走,大假就補錢.你要自己check公司是補假定補錢.
我自己就唔中意補錢,因為要比稅.
從來打工都是老細是對的嘅啦!