勞工假扣錢一問?

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[匿名]

2011-05-05 4:17 am

我是公司正式員工,做了兩星期便遲工了,入職後還没有給我簽約,期間過了清明節工眾假.

收票時發現列名扣了清明節工眾假.

請問公同可否這様,法律有規定嗎?

更新1:

收票時發現列名扣了清明節工眾假的人工

回答 (3)

Edmond

2011-05-05 5:19 am

✔ 最佳答案

僱佣條例第四章列明：如員工在緊接法定假期之前按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。

而你只是做了兩星期，所以你公司做法是符合法例的。

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[匿名]

2011-05-05 4:41 am

收票時發現列名扣了清明節工眾假的人工

可否扣人工嗎?

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cherry

2011-05-05 4:28 am

你係公司做左2個星期,按照勞工法例係咪享有大享同勞工假,
所以佢列明左扣左個日假係正確。
平時我地未做夠一個月,僱主都出勞工假OR紅假既人工比我地,
我地可以叫做係一個BONUS,因為佢地唔出比我地先係正確既做法~

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