兼職供強積金問題

根據你呢個情況,你個僱主係要幫你供MPF
1.$5000以下,僱員唔洗供,但僱住要供,例如你人工$4500,僱員仍然出$4500比你,
但你個僱員會幫你供5%,即$225

2.你個僱主應該會比份FORM你填,就係開MPF ACCOUNT既FORM,唔洗你自己去開

3.勞工法例呢,一個員工做夠60日就要供MPF,所以你做左2個月,第3個月開始就要供架啦~

兼職供強積金問題我的月薪為$5000以下,僱主說需替我供強積金,
那麼我需要申請一個強積金戶口嗎?
由於我只是兼職,只做2個月,也必須供嗎?詳細情形是怎樣的?


必須供

僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的 身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每 月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。

僱 主 必 須 從 僱 用 期 首 日 開 始 為 僱 員 作 出 供 款 ， 但 僱 員 則 無 須 為 僱 用 期 首 30 日 及 在 緊 接 該 30 日 免 供 款 期 後 開 始 的 首 個 不 完 整 工 資 期 作 出 供 款 （ 不 適 用 於 臨 時 僱 員 ） 。

例如A.
1)你工作期係1/7/2011 - 31/8/2011. 2) 人工$5000.00
-> 僱主七月份要供$250.00 (僱員免供期)
-> 僱主八月份要供$250.00。僱員八月份要供$250.00

例如B.
1) 工作期係 20/3/2011 - 10/5/2011. 2) 人工係5000 一個月
-> 僱主要供六七月...(僱月免供..-因為入職月份不足30日)
-> 僱主僱員供各供八月份人工既5%

例如C.
1) 工作期係1/4/2011 - 28/5/2011 (受僱不足60天..僱主僱員都唔需要供..仍唔需要做強積金戶口登記)

強積金戶口係跟僱主所選既。例如: 僱主係揀HSBC，咁佢要問HSBC 攞張成員登記表格比你填..作強積金戶口登記。有戶口之後就可以供款勒。