平時在做小飯店櫃台
櫃台都只有我一人
時間很長
剛好公司經理來灌電腦資料
我煮好茶保溫座的插頭沒插
他就唸了
他們要我學習英文
我正在查奇摩字典及聽發音
桌上筆記是有些凌亂
就幾張紙而以
他就嘮叨了幾句
當下我像做錯事的小孩
整個人很不自然
最主要...我要問
要在意嗎
我有錯誤嗎
要因此害怕他或縮小自己嗎
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以前站服飾櫃
隔壁櫃叫我幫她瞄.她要去吃飯
她一去就45分鐘
就那麼不巧
我前40分鐘都一次顧二櫃
就在那42分鐘時
我接到公司調貨電話去找貨
那隔壁櫃的回來
我回到我櫃上
他也吃完飯回來了
就那麼巧她家二組客人
隔壁櫃就怪我亂跑或沒替她顧
像遇到這種情形真是啞巴吃黃蓮
事後還要向她報告實情
是因為什麼什麼的
換作你會如何
公司主管來,要怎樣表現的很自然
2011-05-05 5:35 am
回答 (3)
2011-05-16 12:02 am
✔ 最佳答案
在職場本是要守住崗位為原則 ~ 上司無預言前來所見之責怪勿記在心因飯店站櫃台以形象為榮給予客戶有感觸 ~ 責您插頭未及時插上
誤為您未盡職之嫌疑 ~ 基於上司本身的立場是公私分明不能有偏袒行為
以客為重使公司的名譽保留良好印象 ~ 有些動作要考量是飯店以整齊為需求
之前偶爾幫人卻要有原則的立場為本份之職責 ~ 勿給人方便卻造成自己的困擾
不要以過去與現在的職務做比較 ~ 而是不同的職位要充分去發揮是職責之本旨
2011-05-20 5:03 am
您好
第一件事情
我覺得你當下反應就已經說明了,你很在意這件事情,也有幹麼小題大作的感覺
但畢竟職場上,還是有上下之分,要這份工作,就得適應這個環境,而且其實大部分的主管也只是當下作出主管應有的樣子,如果這件事情是對事不對人,大可不用在放在心上,下次找機會表現就是了.主管有時候也蠻健忘的
第二件事情
大多數人都會站在自己的[角度]['利益]作事情,同事一定會認為托付給你了,你卻沒˙有負責,而你就會覺得我都已經仁至義盡了,好心被雷親,但為了職場上的人際關係,建議還是把話婉轉講清楚,一來保護自己,二來也可以避免下次需要幫忙的時候沒人要幫你,相信日久見人心，只要自己做的好、做的對，自然就不會被誤解了。
第一件事情
我覺得你當下反應就已經說明了,你很在意這件事情,也有幹麼小題大作的感覺
但畢竟職場上,還是有上下之分,要這份工作,就得適應這個環境,而且其實大部分的主管也只是當下作出主管應有的樣子,如果這件事情是對事不對人,大可不用在放在心上,下次找機會表現就是了.主管有時候也蠻健忘的
第二件事情
大多數人都會站在自己的[角度]['利益]作事情,同事一定會認為托付給你了,你卻沒˙有負責,而你就會覺得我都已經仁至義盡了,好心被雷親,但為了職場上的人際關係,建議還是把話婉轉講清楚,一來保護自己,二來也可以避免下次需要幫忙的時候沒人要幫你,相信日久見人心，只要自己做的好、做的對，自然就不會被誤解了。
2011-05-12 1:20 am
第一個
因為是直屬主管
他唸的你要聽
因為沒拔插頭是事實
桌上有筆記（幾張紙）也是事實
至於亂不亂是個人觀感
他覺得亂就是亂，畢竟他是主管
也不必覺得退縮
主管說的若是事實，就回答說會改進就好
主管說的若有誤會，要委婉而堅定的解釋
不要造成誤解
至於第二件事情
你事先就要明確的告知你只是幫忙
若是自己公司有電話或是有客人
一定要以自己的工作為主
請他不要吃太久
我不知道有沒有規定正常用餐時間
或者你去吃飯時是不是也要拜託他幫忙
否則他吃飯時間空櫃應該是他們公司要解決的事
不應該因此怪你才對
因為是直屬主管
他唸的你要聽
因為沒拔插頭是事實
桌上有筆記（幾張紙）也是事實
至於亂不亂是個人觀感
他覺得亂就是亂，畢竟他是主管
也不必覺得退縮
主管說的若是事實，就回答說會改進就好
主管說的若有誤會，要委婉而堅定的解釋
不要造成誤解
至於第二件事情
你事先就要明確的告知你只是幫忙
若是自己公司有電話或是有客人
一定要以自己的工作為主
請他不要吃太久
我不知道有沒有規定正常用餐時間
或者你去吃飯時是不是也要拜託他幫忙
否則他吃飯時間空櫃應該是他們公司要解決的事
不應該因此怪你才對
收錄日期: 2021-05-04 04:36:26
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110504000015KK08059