犯了最低工資是否刑事罪行?

新聞都有講係算作老闆欠工人薪金！欠工人薪金要罰錢兼坐牢的，電視都有播過啦，要坐牢會有案底，咁你話算唔算刑事呀？

咁係唔係刑事? ?????打工嘅嘢！咪最多係勞資糾紛,咪勞資深查處,再唔係佛＄釘牌風鋪,到最後唔比＄,咪坐監好母！可來刑事? ????

未得僱主同意而員工自己超時工作，是不會算作超時工作。員工下班後未得到有效授權仍逗留於工作間內是屬於非法進入他人物業，是犯刑事罪。

工人經常未能在標準工時內完成所指定工作原因有二：
1.工作量明顯過多，
2.員工工作能力未能達到該職位要求。

工人一般會認為是工作量過多，而老闆較傾向是工人工作能力差。其實是有客觀標準的，當絕大部份工人都不能於指定時間內完成指定工作，這必定是工作量過多或工時過短；絕大部工友都能於指定時間內完成工作，而你卻不能，那就是你工作能力有問題！工作能力不足，不是獲取超時工作的合理理由，反而是會被即時解僱的合理理由。老闆無可能請一個無足夠能力工作的工人！