彩券行老闆，沒有幫員工加入勞健保

我是不知彩券行的設立登記是以甚麼方式，如果是合法正式登記，是符合勞基法的行號或公司的話。
首先要先問，該彩券行受雇員工是幾個人？→這是勞保普通保險跟職災部分
但可以肯定的是，就業保險跟勞退提撥是一定要的
但實務上，我實在很懷疑，不會幫勞工保勞保，還會特地幫勞工保就業保險，就業保險就是非自願性失業(被公司資遣)時，才可以申請失業給付，沒保就業保險，就算是被資遣，也不能申請失業給付。

不知道你所謂的：老闆沒有幫員工加入勞健保 如要加保，要自己保
是不是說，如果要保險，就加到工會的意思。

我只能說，如果是這樣，就請老闆補貼保費，因為你的權益的確有受損。
因為保在公司的話，勞保/健保員工可以少繳一點，還有勞退提撥，但保工會，費用是要員工自己付，也沒有勞退提撥。
當然你也可以，檢舉老闆，只是這樣，小心被秋後算帳。
這就是弱勢勞工的無奈。


(法令參考)勞工保險條例
第6條
年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬
機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人 以上公司、行號之員工.....(略)

就業保險法
第5條
年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構
為投保單位，參加本保險為被保險人：
一、具中華民國國籍者。

勞工退休金條例
第7條
本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。...(略)

全民健康保險法
第10條
被保險人區分為下列六類：
一、第一類：
（一）政府機關、公私立學校之專任有給人員或公職人員。
（二）公、民營事業、機構之受僱者。
（三）前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者。
（四）雇主或自營業主。
（五）專門職業及技術人員自行執業者。
二、第二類：
（一）無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
（二）參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。...(略)

第11條
第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人；第二類被保險人不得為
第三類被保險人


2011-05-03 11:57:21 補充：
1.彩券行受雇員工低於四人，一間店2~3人→如果每家彩券行都是用不同名字登記，那麼就不是『強制投保單位』，可以不用幫員工保勞保的普通及職災部分
2.如要加保，要自己加入工會沒錯，老闆說他有加入「鐘錶工會」，員工可以加入但要自己付錢→如果加入非相關工會，要申請給付時，有時會被刁難喔！你們應該是要到『彩券工會』吧！http://lotto.podzone.org/ 工會資訊內有各縣市的連絡電話
3.就業保險跟勞退提撥->這是強制嗎?不管員工有幾人嗎?→是的，法條上並沒有雇用多少人的門檻限制，但如我所說，有多少公司行號，會沒幫員工保勞保，但成立投保單位單獨保就業保險？

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