我 17歲 係一間餐廳做收銀長工
月薪6000 每日工作10小時 一個月放4日假
5月1號 老闆強行將D員工 改晒計時薪28蚊
但係照樣每日做10小時 但係無左有薪假
咁老闆有冇犯法? 咁有冇強積金??
第一次打工 好多問題 希望各位幫幫忙
最低工資 長工變兼職 月薪變時薪?
2011-05-01 6:55 am
回答 (3)
2011-05-01 10:00 pm
✔ 最佳答案
你原有月薪是HK$6,000，新的月薪是HK$28X 10小時X 26工作天=HK$7,280，強積金不變，有七天年假，雖然由月薪變時薪，但實質工資增加了，最低工資對你有好處 
2011-05-03 1:43 am
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2011-05-01 7:31 am
咁有冇強積金??老闆冇咁大胆,冇強積金??
違例罸＄。一早諗到話攪最低工資,就諗哂氣,班老細ｄ奸商實有計！勞苦大衆邊夠人度！唔信？攪多幾條！人家都有辦法！(同人鬥,要有討價還價嘅能力)......不過就算計左,到時又出弟２籠。
2011-04-30 23:31:59 補充：
無！自己行量利害關係,唔係蝕好多,咪留低,,,,,,,,,,,,,太離甫,咪走人,唔走都比人攪！
違例罸＄。一早諗到話攪最低工資,就諗哂氣,班老細ｄ奸商實有計！勞苦大衆邊夠人度！唔信？攪多幾條！人家都有辦法！(同人鬥,要有討價還價嘅能力)......不過就算計左,到時又出弟２籠。
2011-04-30 23:31:59 補充：
無！自己行量利害關係,唔係蝕好多,咪留低,,,,,,,,,,,,,太離甫,咪走人,唔走都比人攪！
收錄日期: 2021-04-20 00:38:16
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110430000051KK01496