不知道該不該報到

我跟你講如果是有技術性的工作就算是一萬也是可以考慮

畢竟你是去學人家技術的，當然起投會比較少

看你是應徵什麼吧~如果是機車或是汽車修理

或是電腦修裡還情有可原

如果是其他就比較不會有這種東西存在

意思就是說就真的可能是他在虎你


2011-05-02 14:20:51 補充：
我也不敢跟你確定是不是一一

雖然說設計也試一種專業之一

但並不是每一個都一樣

再說他跟你說的唬得很大

如果他說要跟你調漲

那這樣裡面應該會有人也有調漲吧?

我就不相信一個公司都沒有研發部

2011-05-03 22:43:58 補充：
那你就跟他打契約

這樣對你比較有保障

2011-05-10 07:26:57 補充：
那你就先做做看.畢竟現在工作也很難找了

基本起新22K再加班輕鬆就可以破三萬

我在產業工作超過30年也擔任中高階主管超過25年面試與用人無數，很樂意與你分享經驗！
如果你負責的是較低階的製圖工作，是應該要有加班費的除非你應徵的是主管工作。依公司規定新進人員是21K試用期過後我幫你調成30K，根據勞基法是沒有試用期的，且他只是口頭告知也沒說試用期是多久？你就當參考好了很多老闆都容易〝忘了〞當初的約定。
我建議還是找比較有制度的公司上班，除非這個公司的確有專業值得讓你學習與成長那就忍耐下來在那裡工作至少兩年，把專業技術學好了再擇良木而棲！

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在找到下一個工作前先去做，履歷隨時可以投，薪資每個工作都不同，遇到合理薪資前換幾份工作有經驗會比較知道產業在幹嘛，而且這家公司不好不好在哪裡你要清楚，公司不好不代表產業不好整個產業有很多公司，頂多訓練完跳潮，但如果目前你應徵其他的公司也上了，那還是考慮有休假的公司為最優先，人不是鐵打的有休假條件就選有休假的，另外可以先去多家的公司面試完再慢慢報到，現在是事比人多的社會，機會多代表你可以去的工作也多

2011-04-30 00:03:22 補充：
打錯是跳槽

還是去試試吧 ! 您總是要先去才能學ㄚ!薪水剛開始本來就是比較少的,當您做熟手後老闆就會幫您調薪的,這是因為您已經會做了,老闆不用特別關切您,也怕您跑掉ㄚ!所以您就先去試試看上個幾天班,如果不滿意您可以再換ㄚ!對您並沒有損失的...祝工作順利 !