沒有人道的公司!
2011-04-29 6:59 am
最近公司貼了一張公告:因為我們是樓下是婦產科診所,樓上是醫學美容,每天約的客人數其實不一定!但公司卻機車到公告說:公司有權力分配每日工作上班的人員,若是當天客人數不多,有權利要求我們提早下班!提早下班剩餘的時數,可用當月加班的時數抵扣!換我們反問:若是我們當月沒加班時數可以抵扣,就要用休假的時間補足不足的時數(意思就是要我們利用自己休假的時間來補公司之前要求我們提早下班的時數),而且每個月還限定我們禮拜二禮拜四禮拜五不可以有休假人員,請問一下:這樣有符合勞基法嗎??謝謝!
回答 (5)
2011-05-03 3:49 pm
✔ 最佳答案
權益若有受損，請收集證據提告，千萬別客氣。
2011-05-04 10:14 pm
第 30-1 條
中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時
，不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。
第 79 條
處二千元以上二萬元以下罰鍰
中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時
，不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。
第 79 條
處二千元以上二萬元以下罰鍰
2011-05-02 8:18 am
雖然沒人道
但台灣舊的勞基法
只是虛有其表而已
而被欺凌ㄉ勞工
只有忍氣吞聲...
2011-04-30 3:38 am
攪盡腦汁壓榨勞工的雇主...
不適用台灣陳舊過時 虛有其表的勞基法...
討好企業主的高知識工研會...
備受欺凌的弱勢勞工...
誰來伸張正義?
2011-04-29 19:39:26 補充：
更正: 社會見聞
不適用台灣陳舊過時 虛有其表的勞基法...
討好企業主的高知識工研會...
備受欺凌的弱勢勞工...
誰來伸張正義?
2011-04-29 19:39:26 補充：
更正: 社會見聞
參考: 社會目聞
2011-04-29 7:32 am
陶晶瑩的公開信: 批媒體老闆…唯利是圖!. 相信我…求職不如創業!!! 每人心中有願望,努力賺錢朝理想,辛苦工作窮又忙,紅利加薪更別想.三心二意空思量,只會磋跎好時光. 快來學得一技長,就職創業大家搶.相互鼓勵一起闖,光宗耀祖好風光. 加盟或結盟. 可以免費教你學一技之長. 所謂:家財萬貫.不如一技在身.行動按摩推拿師 行動美容師 男女皆可 可專職.可兼職.工作時段.時間長短自己決定, 因為;你就是老闆 免費技職訓練,免費教你一技之長.一起創業.一起努力. 月收入多少.自己決定.因為你就是老闆 兼職3萬元以上 專職6萬元以上 想年薪百萬元以上. 或只想有個固定的收入就好 你自己決定,因為;你就是老闆 創業是需要一些努力的. 需要忍耐寂寞的. 所以;怕苦怕難的人,三心二意的人 請不要來.避免浪費彼此時間. 想好之後.再留下聯絡信息.. 我將會盡快為您服務..呂老師
收錄日期: 2021-05-02 10:47:48
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110428000015KK08374