因工作患上精神病, 僱主因此解僱員工, 是否違法? [10]

[匿名]

2011-04-24 6:09 am

因工作患上精神病, 僱主因此解僱員工, 是否違法?

回答 (2)

流星

2011-04-26 10:38 pm

✔ 最佳答案

首先想講既係, 精神病係患者自發性既病嚟, 即係話係患者本身既身體原故先會發病, 所以, 因為工作而令到你有精神病既機會係極微. 但如果你話佢完全係因為知道你有精神病而解僱你的話, 就有權告佢"其" 視. 不過, 你要有足夠証據証明你既工作能力係完全無受到影響or 要証明到你工作上無做過一d 令公司有巨大損失既錯漏先得. 因為如果一個員工做錯野, 令到公司受損失的話, 佢就有權解僱你架啦 !

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Edmond

2011-04-24 6:30 am

當然違法；但只要無良僱主用100個其他理由去解僱，是很難證明有違反歧視法例的。

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