因為之前有人答話一個月後辭工，要七日通知，即走要補返錢
１）咁一個月係點計？係２月就２８日咁計，定個個月都當３０日計？
２）如果我返唔足一個月－－２９日咁辭職，咁可以嗎？唔洗補錢嗎？
我係返５日半的
試用期內辭職問題
2011-04-20 7:16 pm
回答 (3)
2011-04-20 8:24 pm
✔ 最佳答案
１）咁一個月係點計？係２月就２８日咁計，定個個月都當３０日計？
答：香港法例第57章(《僱傭條例》)第6條(4)是這樣給“月”作定義：
“月”指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計視屬何情況而定，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間 ，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間 。
~節錄http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/CurAllChinDoc/67858A963E74B95B8825648C00023DB5?OpenDocument
２）如果我返唔足一個月－－２９日咁辭職，咁可以嗎？唔洗補錢嗎？
答：試用期第一個月內通知辭職，是不用通知期，也無須補償代通知金。
~~參考http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf (圖一第一項就是這種情況)。
2011-04-21 4:14 am
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2011-04-20 9:34 pm
1.通常是以 30日計。
2. 僱佣條例列明，入職未滿一個月，離職無需通知期，可即時離職。
2. 僱佣條例列明，入職未滿一個月，離職無需通知期，可即時離職。
收錄日期: 2021-04-27 14:52:51
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20110420000051KK00279