支持最低工資:如何平衡社會持分者利益?

支持最低工資:如何平衡社會持分者利益?
我支持最低工資!!
我想問社會可以理性討論嗎?
佣金制需要一定符合每小時28圓水平是否有反效果?
最低工資原意是保障現時最低工資的勞工有人工加,可他們被炒又如何?
如何建立好的工資制度保障社會持分者利益?

在香港，大部份低下階層及低技術行業的工資都在低水平，有人認為政府應立法訂立「最低工資」以保障低收入人士的生活，但政府和商界又擔心立法將會影響香港的營商環境。香港特別行政區行政長官曾蔭權先生在2006年10月11日發表的施政報告中宣布，政府會與商界及勞工界攜手推展「工資保障運動」（下稱「運動」），通過自願及非立法途徑為清潔工人及保安員提供工資保障。社會觀念已逐漸改變，對基層勞工的工資保障和企業社會責任有新的體會和更多的認同。在2008年10月為「工資保障運動」進行了全面檢討，雖然受惠的工人數目和比例與兩年前比較均有上升，但整體而言，成效未如理想，顯示以自願參與及鼓勵的方式推動工資保障有其局限。因此，「運動」至2008年10月15日已告一段落，政府履行承諾，立法落實最低工資。不過，多位新自由主義經濟學家包括數位諾貝爾經濟學獎得主均對香港實施最低工資表示反對，原因一旦實施，失業率必然上升，而且青少年會因欠缺工作經驗而失去工作。一直以來，最低工資立法的討論未獲共識，究竟最低工資對於不同持分者（利益團體）的影響是什麼？他們支持／反對的理由又在哪裡？這個網路探索練習將逐步引導大家思考上述問題？

近年，社會各界上有不少爭取立法實施最低工資的訴求，雖然，政府最近對最低工資立法態度軟化，並開始了立法的前期研究工作。然而，政府只願意將研究的範圍限制於清潔和保安兩個行業，漠視其他基層工種的低收入情況和需要。現時本港貧富懸殊問題愈來愈嚴重，就業貧窮問題未有因經濟增長而緩和，相反廣大的基層勞工仍處於重重的生活困苦中。普遍的市民認同社會和經濟發展的大前提應以人類整體利益為出發，最低工資的討論焦點不應只集中在經濟及市場效益之上，反之應重視人類工作基本的需要及價值與尊嚴。因此普遍市民認同合理的最低工資制度，可以解決工人被剝削的情況之餘，亦有助社會和諧發展，而政府對此是責無旁貸的。同時，合理的工資應足以應付個人及其家人的生活基本需要。