老闆唔出糧,可以點做

問:如 果 僱 主 不 能 依 時 支 付 工 資 給 僱 員， 會 有 甚 麼 後 果？ 答:僱 主 應 該 在 切 實 可 行 範 圍 內 盡 快 向 僱 員 支 付 到 期 的 工 資， 支 付 日 期 不 得 遲 於 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內。 僱 主 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 仍 未 支 付 工 資 給 僱 員， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 可 處 罰 款 港 幣 三 十 五 萬 元 及 監 禁 三 年。 僱 主 如 果 未 能 在 工 資 期 屆 滿 後 七 天 內 支 付 工 資 給 僱 員， 須 就 尚 未 清 付 的 款 額 向 該 僱 員 支 付 利 息。 僱 員 如 果 超 過 一 個 月 仍 未 獲 發 所 有 到 期 的 工 資， 可 當 其 僱 傭 合 約 已 被 僱 主 終 止。 在 這 情 況 下， 僱 主 須 向 該 僱 員 支 付 解 僱 代 通 知 金， 以 及 其 他 法 定 及 合 約 福 利。

你可以致電勞工處問問。
查詢熱線 (由「1823電話中心」接聽)
2717 1771 提供24小時服務，解答市民對勞工法例及勞工處服務的查詢： 設有廣東話、普通話和英語的電話預錄資訊 提供中、英文圖文傳真資料 職員會接聽及解答市民進一步的查詢

自已上去勞工處無用嫁, 果班官只會叫你和老闆自行和解的. 另外, 你的老闆亦可以用「不在香港」為理由拒絕前往勞工處進行會面, 利用「拖字訣」來拖延程序.

你現在應該盡快收集你的工作謐明和工時資料, 然後再去聯絡職工盟或工聯會的議員尋求協助. 雖然, 議員也只能把你的個案轉交勞工處跟進, 但是在有議員的監督和給你提供意見下, 官老爺的辦事效率通常都會高一點點.

不過, 你要有心理準備, 一開始了程序後, 老闆會找機會炒你魷魚, 另外, 這個追討的過程可能要一年或更長的時間, 其間你要多次前往勞工處進行會面.

根據勞工法例，工作滿一個月後，僱主必須於每一個月

指定發薪日七日之內發放薪金，否則即屬違法。可以先

向勞工署勞資關係科咨詢。


若僱主表示不會發放薪金，不能於指定時間入發放薪金

，雖已通知，但仍不合法。只要僱主於香港境內開設公

司，該公司之僱員仍受勞工法例保障。

這間公司咁無保障, 你不如轉工啦.

去勞工處告佢，咁當然你吾想在這間公司做先。
D咁既工，吾做都擺。騙人公司。
吾會告吾到。因為勞工法例7天前要出人工比員工。
你可以致電勞工處問問。

僱傭條例寫明，
工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。
查詢熱線：2717 1771
勞資關係科各分區辦事處：http://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
www.labour.gov.hk