更新1:
小汪，可吾可以解釋，吾明
究竟吾擦鞋， 吾靠拓，只靠實力可吾可以在職塲上位呢？
回答 (3)
2011-04-06 9:43 pm
✔ 最佳答案
只靠實力可吾可以在職塲上位呢？當然可以 :
只要得到上司賞識 / 信任就得 !
賞識 : 佢會用你 ideas
佢信你就會比 d 大 project 你去做
或 比 d 下屬你管 !
你做得好佢就會向老闆提意升你 !
吾系個個老闆都鐘意人擦佢鞋 ,
因佢 d 員工做得吾好/ 冇料 , 佢都要咩鑊 !
2011-04-08 10:06 am
比你諗諗！(過其長,死其見疑; 不過其長,恐其見棄。)唔容易！
2011-04-08 18:37:53 補充：
一個人太叻,太醒,鋒芒太露,必招都忌,死左都唔知咩事。2;如果太低刁,沈默寡言,唔多事,恐怕遭受到上司及同事見棄,覺得你無用,可有可無,唔係大將之材。(如何把握呢？如何知進退呢？我都學緊！
2011-04-08 18:37:53 補充：
一個人太叻,太醒,鋒芒太露,必招都忌,死左都唔知咩事。2;如果太低刁,沈默寡言,唔多事,恐怕遭受到上司及同事見棄,覺得你無用,可有可無,唔係大將之材。(如何把握呢？如何知進退呢？我都學緊！
2011-04-06 8:16 am
態度就是高度.
如果稱讚別人------就是擦鞋.假設這個人真的有能力.做事也合理,只是性格和你不相近.你會唔會讚吓???
你得想想.生活實在太多壓也講求快.當要合作辦事,各有意見.有些人往往缺少了禮顯暴戾言詞迫人,當要分別出是他的性格做成的還是他的實力有問題.我們不是要人家做朋友我們是要人家做同事.講求的是效率.
吾靠拓-------講的是主動性弱.誰會跟你合作.原因是別人不清楚你.假若你有很好的實力但實力和信任是兩回事.與同事之間相處溝通都不去握掌,誰個有能力你都唔了解,上位後你如何去管理他們.論到要炒人.你會炒誰??
如你要離開公司,有誰還會記得你,同事只知道你係一隻牛,
交際力弱人綢差,上位後公司一定大亂係每個老闆都不願見.老闆不會留你一個炒全體,所以一個有實力的人不升級是有原因.
如果稱讚別人------就是擦鞋.假設這個人真的有能力.做事也合理,只是性格和你不相近.你會唔會讚吓???
你得想想.生活實在太多壓也講求快.當要合作辦事,各有意見.有些人往往缺少了禮顯暴戾言詞迫人,當要分別出是他的性格做成的還是他的實力有問題.我們不是要人家做朋友我們是要人家做同事.講求的是效率.
吾靠拓-------講的是主動性弱.誰會跟你合作.原因是別人不清楚你.假若你有很好的實力但實力和信任是兩回事.與同事之間相處溝通都不去握掌,誰個有能力你都唔了解,上位後你如何去管理他們.論到要炒人.你會炒誰??
如你要離開公司,有誰還會記得你,同事只知道你係一隻牛,
交際力弱人綢差,上位後公司一定大亂係每個老闆都不願見.老闆不會留你一個炒全體,所以一個有實力的人不升級是有原因.
收錄日期: 2021-04-27 13:53:09
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