現在實體店面加盟或創業都不是很好選擇:
缺點:需要加盟金或成本高
實際盈餘不多
而網路創業加盟是最近幾年竄紅行業
優點:不需實體店面 成本花費少
投入少額加盟金就能獲得經營權
商品曝光度極高
然而並不是所有的網路創業都是好的 應該說適用於過去幾年 但現在已經沒有商機和熱潮
但我們eps系統絕對是為了克服之前網路商務系統缺點而生的.....
以下是對eps一些迷思解讀和公司制度說明:
一定要強調eps絕對不是傳直銷然後找下線 或是一直要你貼廣告 只是因為初期需要招募菁英所以才會需要更多會員加入 但你也可以加入了以後不拉人 靠自己的收入系統賺錢 下面會解釋正式會員和站長小組長之間差別...
以下是說明:
相信很多做過直銷的人都知道
直銷經營久了都會有以下問題:
1.帶人、管人不容易
2.組織好不容易帶起來,卻因為下面的人做不起來而逐漸流失、最終瓦解
3.最賺錢的通常是上面的人,200人之間可能只有1個最賺錢的大老鷹。而團隊運作通常都只會舉例大老鷹的收入概況,找你來做的通常都是還未有收入或收入甚少
4. 找人不易。實體的直銷如安麗、美樂家,首先透過好友人脈找人、人脈用光了,就要陌生開發,若好友那邊經營不好,可能間接流失好友。網路直銷如GDI、維 瑪,雖都宣稱是自動化行銷系統、且不需要運用人脈系統,但還是需要大量的發送廣告信件、垃圾廣告,去大量找人,造成網路上資源氾濫的情況,而且越多人做, 垃圾廣告會越爆炸
圖片參考:
http://pic.pimg.tw/willcolor/889176be412b0d4b80bf8da5671d4cfb.jpg
EPS強力尋找"青年集團"
因為創辦人想讓更多人提早財富自由!
有人問到過:EPS既然不是傳直銷,為什麼要找人
EPS在系統開放前,想要找到150個工作人員在系統開放前加入的人都算前衛,就算不在這150名單中還是可以參與這項事業系統開放後,就不再開放加入!請把握時機!
EPS找的是大量消費者的市場
甚至你不再需要持續的去開發市場
你不用很辛苦的一直去PO部落格、發廣告訊息、堆垃圾廣告
而是架構了經營者分享消費者、最後靠消費者分享更多消費者的方式
找經營者的目的是能夠發揮團隊組織的力量去人脈推廣
所以經營者不用多,未來主力是消費者!
找廠商上架、輔導組織都享有分紅!
圖片參考:
http://pic.pimg.tw/willcolor/c6036813c3e6f0a6747c015ef31a66e9.jpg
如果你不喜歡推薦人,加入成為經營者不找人其實也沒差,只是在於說(小組長、店長、正式會員)的分紅又不一樣,理所當然成為小組長的分紅利潤絕對比成為正式會員優渥!而成為正式會員又比單純消費者優渥!
所以很多人都在拚小組長(可能有人遇過好幾個人跟你推EPS推到你很煩的)而指導員又有限制名額、小組長跟店長也有限制名額。
至於正式會員目前公司還沒確定。
但唯一可以確定的是,公司會再經過篩選,之後可能有停止招募的可能。也就是說,之後只會剩下消費者
我的解釋就這樣了,如果想了解找我報名
我的建議是,看完整個內容再決定要不要深入了解
想提醒一下,若你沒有強烈的經營慾望,就別填表單了。我們只想找有心經營的人!
填完後,會有專人解釋、更深入了解這個事業
再次強調,我們絕非傳直銷!
或許你已經曾經聽過了、或許你的推薦人講的不是很詳細、讓你對這個事業保持懷疑!但我們絕對調整你對EPS的誤解
時間有限、名額有限
請於今年(2011)4月中或以前回傳
想免費就賺到大錢的也請勿回傳表單
如果你想賺少少的收入,請去申請免費的網賺
此事業一年不用花到你上MAX、網路財富一次課程的費用,也不用維瑪經營三個月正式會員的支出費用。
如果沒有強烈賺錢的野心,看到這裡就好
歡迎保險、直銷業者,嚮往著直銷體系的「持續收入」卻賺不到「持續收入」的人加入,或許這裡有你的機會
若還有其他疑問直接加我通訊詢問!
想成功的人都知道,寧可把握機會,不可流失機會
小組長培訓:
2月份培訓已完美結束~~
3/19、3/20 共兩天
4/23、4/24 共兩天=>最後一梯小組長培訓
Groupon團購企業在美國從原本120人的公司到2010年底,共雇用了4000多名員工,事業越做越大
但當員工的心態本身就跟當老闆不一樣、公司賺錢員工頂多加薪一點點、或穩固的領死薪水
而EPS要讓每個經營者用老闆的心態去做這件事!
連絡方式:
網址:
http://epsleadtorich.blogspot.com/
即時通or skype:riterkai
我一定會盡心盡力為您解答