有關平機會控告事項(急)

答: 是可向“勞工處就業科”和“勞工處勞資關係推展組”, 反映就業方面的年齡歧視問題, 下列是勞工處關於就業年齡歧視的指引, 筆者, 摘錄相關資料, 以供參考: 甚麼是就業方面的年齡歧視？ 就業方面的年齡歧視，是指僱員或可能獲得聘用的人士，因為年齡而在工作上受到不公平或不同的待遇。年齡歧視可能出現在招聘、晉升、調職或培訓、僱用條款和條件、員工自行離職或公司的裁員計劃、退休政策等安排，以及投訴和申訴處理程序。為增加公平機會，協助不同年齡組別人士克服困難而自發地採取的措施，則不算年齡歧視。這些措施包括為年長人，士提供再提供培訓課程或就業輔導，以協助他們尋找合適的工作。這類措施沒有歧視成分， 因為其他年齡組別的人士亦獲得職業訓練及就業輔尋服務。 解僱、裁員及不公平待遇 僱主不應因為僱員的年齡而把他解僱。如須裁員，不論屬自願或強制性質，都應根據取消的職位和個別僱員的工作表現來考慮，不應按僱員的年齡來決定裁減哪人。 如對這份《指引》有任何疑問，請向下列科組查詢，負責的人員會對在實際就業情況遇到的年齡歧視問題給予意見 ：勞工處就業科電話：2852 4155傳真：2541 3351地址：香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓1720室電子郵件：[email protected]或勞工處勞資關係推展組電話：2852 3239傳真：2854 4723地址：香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓6樓電子郵件：[email protected]

你可以試下告,但機會好微,而且好麻煩架!要有證人架!
i tried b4

老板只係口頭上講你爸爸又老做野又慢,咁都好難去平機會控告佢的,除非老板炒魷魚不依足勞工法例賠償,咁亦都係去勞工處告佢吧!
而且俾老板炒都好難告得入喎,只要佢依足勞工法例,補足賠償金額就無問題了!
你唔使咁擔心,岩岩50跟本唔萛好老,你爸爸係熟手水吧都唔使驚無野做的,依家搵食艱難,出來做野當然要工作勤快d啦,有左最低工資,工作量一定要求更高啦!
你咁乖咁生性,一定要俾心機讀書呀,等捱多幾年,你可以出來做野就可以幫輕爸爸咯!