✔ 最佳答案
四大每年9-10月就會開始聘請本地大學畢業生. 申請者要先係big4網頁填申請表, 填完就等消息. 每間big4都會有三輪面試,外乎係Aptitude Test/Personality Test-->Manager Interview/Group Assessment-->Partner Interview.
Aptitude test(PwC, EY同KPMG都係做Aptitude test)主要係numerical test及English reasoning test. 參考資料有一些題目的sample. Personality Test就係比好多scenario你, 會問你如何處理不同問題.
Aptitude test或Personality Test後會揀一部分申請者去Manager Interview/Group Assessment. 先做自我介紹, 然後面試會比你一個business case, 你要同討論返佢raise的問題. 德勤係可以用中文討論, 但討論前要先達成共識去用乜語言討論. 討論完後要做一個Presentation, 一定要用英文講. 之後manager會問申請者一部分問題, 全部同個case有關.
同樣Manager Interview/Group Assessment會揀一部分人去partner interview, 係你用partner一對一面試. 因為kpmg係Aptitude Test已經篩走好多人, 所以到partner interview會有幾大機會有offer. PwC同EY就一半一半, 德勤因為會揀幾多人去Partner in, 所以競爭會較大. 有可能會用中文問你.