法律問題 竊盜 報案後續?

2011-03-08 10:45 am
約半年前,我弟在他上班的地方偷了錢
他們老闆說有錄影存證,但我弟想看監視錄影器老闆卻拒絕了
他們老闆還逼他簽下還款條例
要他賠10倍金額
剛開始前1.2個月他知道錯了
他有誠意並按時還款(未報警交由律師處置)
但後來因為老闆的太太 不停的半夜傳簡訊.半夜撥電話騷擾他
加上他們老闆扣押他證件不還 離職了才知道原來沒有勞健保
他越想越生氣,於是不想繼續賠償剩下的餘額

但問題來了
這兩天警局打給他說 他們老闆要他到案說明
請問他該如何向警方說明不還款的原因?警方會相信他嗎?
到案說明是不是代表他將來就會有案底?
到案說明之後呢?是不是就等著開庭判罪?是不是會很嚴重的判決?
還是要判賠更多的金額?

因為我和我媽媽都很擔心他

希望懂法律的大大可以幫助我 謝謝!
更新1:

感謝每未大大的回答,感激不盡 我們並不想鑽牛角尖提告,只是想讓警察知道 我弟這邊有心想和解,但是對方欺人太甚 希望他不要被關才好!

回答 (4)

2011-03-08 11:29 am
✔ 最佳答案
但問題來了
這兩天警局打給他說 他們老闆要他到案說明
請問他該如何向警方說明不還款的原因?警方會相信他嗎?
答:就照實說,警方會叫你去,是請你去做偷竊的筆錄,應該重點不是在問你還不還款的問題。

到案說明是不是代表他將來就會有案底?

答:竊盜罪是屬於非告訴乃論的罪(一般稱公訴罪),一旦到了警察局,警察知道有此情事就必須偵辦,也就是說就算對方想與你和解,也無法撤訴了,若被檢察官起訴又被法官判決,那就會有案底了。但若有與對方和解,法官在量刑輕重上就會有影嚮(初犯又有悔意且與對方和解,也許有緩刑的機會)。

到案說明之後呢?是不是就等著開庭判罪?是不是會很嚴重的判決?
還是要判賠更多的金額?

答:警察會請你去做筆錄,等雙方筆錄做完,案件會移送地檢署,由檢察官看你弟是否有犯罪事實,若有就會起訴,再由法官判罪(如有期徒期x月,得易科罰金一日折一千)。偷竊罪應該會被判有期徒刑X月(被判有期徒刑,良民證就會有案低了),刑事部份是罰給法院的,另外對方還可以跟你弟民事求償。

◎至於老闆扣押員工的證件不還,可能有民事侵權的問題。


2011-03-08 09:04:20 補充:
回應001意見:

不贊同意目001大大的說詞。對方若是有因素的扣押證件與侵占要件不相符,若當時老闆要扣證件時,他沒也反對,那跟侵占真的一點關係也沒有。若要以刑法來論....勉強算是強制罪,但扣證件也沒有影嚮到人身自由,所以和強制罪也不相符,頂多只能打民事官司要對方返還。

2011-03-08 09:18:03 補充:
回應002答案:

不贊同回答002大大的說詞,002回答的大大認為他們老闆涉及恐嚇取財,然而對方【自願】與對方和解賠償10倍[嚴格來說對方賠償的是民事方面的和解金],又怎能算是恐嚇要對方把賠償金交出,提告是人民的權利更何況此罪還是非告訴乃論的罪,類似的案件很多,可以去法學檢索系統查就知道了,與對方和解事後再提告是不會成立恐嚇取財的。

另外健保卡的部份,更不會成立妨害自由,因為是限制證件,不是限制人的自由,根本與要件不符。

對方都會與對和解,表示也承認有偷竊事實,哪來的證據不足?豈可能不起訴?

2011-03-08 09:21:25 補充:
◎小布小姐給開版網友一個良心建議,你的案件除了跟檢察官認錯和認罪一途外,沒有其它更好的方式,若你還聽信其它網友胡亂指導,反告對方妨害自由、侵占、恐嚇取財等罪,到時非但不起訴,還會導致你的官司遭到重判,嗣後對方可能還會告你誣告,在官司中能花最少的時間獲得最好的結果才是王道,千萬不要花時間在爭一口氣上面.......懂得認錯的人才值得人尊重,能與對方和解才是最佳解決方式。若你的案件最後緩刑,緩刑至少良民證不會記錄,如果沒取得對方的諒解且無悔意,我看連緩刑的機會也不可能.....

2011-03-08 09:27:31 補充:
修正002的意見,是身份證,不是健保卡,打錯啦!
2011-03-08 8:38 pm
您須告知詳細始末;才能提供建議.有相關問題都可提出
2011-03-08 1:30 pm
10倍 理論上會很難被法官接受

至於沒有勞健保 是應該跟勞保局申訴

而不是藉此來做一些抵抗的藉口

這件案子大致像就如小布小姐說的

只是扣押證件 可能未必只有民法侵權行為

老闆也有觸犯刑法335侵占罪的嫌疑

因為老闆不能以你弟未還款 來做扣押動作

所以 雙方都會有問題

就看法官最後的認定
2011-03-08 12:39 pm
字不多,但都是精隋


你弟 竊盜罪 準備14萬, 3-5萬交保後傳, 9萬罰金(判三個月)

老闆 恐嚇取財 10倍金額 (提示轉帳記錄),如不承認轉不當得利要求返還
妨害自由 電話騷擾 中華電信可調電話記錄1天500元(三月內)
勞基法 罰點錢

老闆會比你弟嚴重,但現在已不能撤銷,只能從不起訴處份努力,例如證據不足..
只要老闆知道以上問題,會談也該談,不然這老闆是笨蛋連算盤都不會算
他有錄影機率很大,不然不會這樣就去告,現在要把握時間在陳報證據前.....
不能說太明...

收錄日期: 2021-04-27 17:57:06
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